四、競爭選拔程序及時間安排

(一)發布公告(7月9日- 15日)。

在教育系統辦公群及各宣傳欄，公開發布《荔波縣教育

系統競爭性選拔中小長、幼兒園園長簡章》，公布內容包括競爭職位、選拔范圍、報名條件與資格、選拔方式、程序等。

(二)報名(7月16日-17日)

1. 5所初級中長和3所幼教總園園長，實行不分職位、統一報名的方式，按照競聘程序確定聘任人選后，由教育行政主管部門根據工作需要安排聘任。

2. 2所縣直小學和8所鄉(鎮、街道)中心小長，實行定校報名，按照競聘程序確定聘任人選后，由教育行政主管部門聘任。

3.凡符合條件的人員，到縣教育局政工科進行現場報名。

4.報名時需提交本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、聘任證、任職文件、有關獲獎證書等資料原件和復印件各1份。

(三)資格審查(7月18日)

對報名人員進行資格審查。經審查合格參加筆試的人數與選聘職位的比例原則上不低于5:1。達不到規定人數的改為其他選拔方式。

(四)考試。 考試分筆試和面試。筆試和面試各占總成績的50%。

1.筆試。筆試采取閉卷考試。筆試內容為教育法律法規、教育教學管理、教師職業道德、黨規黨紀、基本國情以及解決實際問題能力等。筆試總成績100分,設最低合格分數線為60分,筆試成績未達合格分數線的不能進入下一環節。筆試出題評卷組由領導小組臨時從專家庫中抽取，實行封閉管理。

筆試時間：2016年7月20日14:30—16:30

筆試地點：荔波縣第二中學

筆試成績公示時間：2016年7月21日—22日

筆試后根據筆試成績從到低分按招聘職位計劃數1：3的比例進入面試。

2.面試。面試采取競聘演講的方式進行。應聘人員在15分鐘內向評委組進行競聘演講，內容包括個人基本情況、優缺點、取得的工作業績和任職后的工作思路、措施、目標等。面試總成績100分，設最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線的不能進入下一環節。

面試時間：2016年7月23日8:00—結束

面試地點：待定

競聘演講由專家評委組當場評分。評委組分為A組(由縣領導、教育局班子成員代表、領導干部代表共9人組成)，B組(由省州縣級骨干教師代表、教師代表共9人組成)，C組(由教育系統人大代表、政協委員代表、家長代表共9人組成)。A、B、C組分別先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個分、一個最低分(按四舍五入法保留小數點后兩位)，計小組平均分后按百分制的5：3：2的比例折算競聘人員面試成績。

競聘演講結束后，專家評委組當場公布競聘人員面試成績。

(五)組織考察。根據競聘人員總成績，由高到低按1:2的比例確定考察對象并向社會公布。由工作領導小組組建考察組對被考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察。突出考察政治品質和道德品行，深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則、敢于擔當、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。

(六)討論決定。工作領導小組根據競爭人員總成績及考察情況，研究確定擬聘校長人選。

(七)任前公示和辦理聘任手續。對擬聘任人員，在荔波縣教育系統辦公群、教育局、各宣傳欄公示7天，接受群眾監督。公示結果不影響任職的，由荔波縣教育局辦理聘任及相關手續。

五、聘任期內的管理

(一)按程序辦理相關調動和聘任手續，簽訂聘用合同。

(二)招聘的校長實行一年的試用期。試用期滿，經考核能勝任的，繼續聘任，試用期列入校長聘任期計算;不能勝任的，免去其校長職務，另行安排。

(三)待校長職級認定后，按所認定的職級兌現相應職級津貼。

六、其他

教育局政工科負責對此次校園長競聘工作做好宣傳、組織、解釋工作。

七、咨詢及監督電話

咨詢電話(教育局政工科)：0854-3614831 、3610976

監督電話(教育局監察室)：0854-3611706

原標題：荔波縣競爭性選拔中小長、幼兒園園長簡章

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荔波縣競爭性選拔中小學幼兒園校（園）長筆試成績公示.doc

荔波縣中小學人事制度改革工作領導小組辦公室

2016年7月9日

（責任編輯：李明）