2016雙鴨山市事業(yè)單位招聘工作人員公告(2016年第4號)【招50名】
6、成績計(jì)算。
應(yīng)聘黨校專職教師人員的面試成績即為總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以試講成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘高中、初中、小學(xué)教師人員的總成績由筆試與面試成績權(quán)重相加計(jì)算。即總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的考生總成績=(筆試成績+技能考試成績)×60%+面試成績×40%。根據(jù)總成績排序，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。應(yīng)聘高中、初中、小學(xué)教師的人員，若同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢和考察。
面試結(jié)束后，同一崗位中，按照總成績由高到低的順序確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為放棄招聘資格。體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，體檢或考核不合格人員不予聘用。體檢、考核時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。
(四)公示和試用期。
各崗位擬聘用人員名單由雙鴨山市人力資源和社會局按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)電話：市委組織部考錄科：(0469)4223459，市人社局監(jiān)察科：(0469)6136628。
擬聘用人員試用期6個(gè)月。試用期由擬聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。正式聘用后享受事業(yè)單位工作人員同等工資、福利待遇。
(五)其他事項(xiàng)。
1、應(yīng)聘高中、初中、小學(xué)教師人員被聘用后，須于2017年12月31日前自行取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用。
2、正式聘用的高中、初中、小學(xué)教師，須服從教育部門分配，三年內(nèi)不得辭職、異地調(diào)轉(zhuǎn)。
(六)招聘咨詢電話。
雙鴨山市人力資源和社會局：
(0469)6136633
雙鴨山市教育局：
(0469)6165528。
點(diǎn)擊下載》》
《2016年全市事業(yè)單位招聘計(jì)劃(4號公告).xls》.xls
雙鴨山市人力資源和社會局
2016年7月25日
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025北京市文化館第二次招聘1人公告
- 2025廣東惠州市惠陽區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才10人公告
- 2025年攀枝花市水利局直屬事業(yè)單位秋季引才現(xiàn)場資格審查及考核有關(guān)事宜的公告
- 2026教育部教育技術(shù)與資源發(fā)展中心（中央電化教育館）招聘面試公告（非事業(yè)編制）
- 攀枝花市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位 攀西釩鈦檢驗(yàn)檢測院2025年秋季引才 資格審查及考核測評相關(guān)事宜的公告
- 攀枝花市文化廣播電視和旅游局關(guān)于攀枝花市文化館2025年秋季引才考核相關(guān)事宜的公告
- 2025中國氣象局公共氣象服務(wù)中心招聘留學(xué)生擬聘用人員公示
- 2025杭州淳安縣面向“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)人員招聘事業(yè)單位工作人員1人公告
- 攀枝花市文化廣播電視和旅游局關(guān)于市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2025年秋季引才考核相關(guān)事宜的公告
- 自貢市自流井區(qū)2025年“自貢知名高校秋招行”活動面向全國知名高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才取消部分崗位的公告
電子營業(yè)執(zhí)照