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            2016天津寶坻區突發公共事件預警信息發布中心招聘公告【招2人】

            3.每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考,相應取消該崗位的招聘計劃。

            4.領取筆試準考證。報名人員攜帶身份證(如代領,需出示考生和代領人身份證)于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到報名地點領取筆試準考證。

            (三)筆試

            1.筆試由區人力社保局與區氣象局共同組織;

            2.筆試內容為職業能力測驗,試卷為百分制;

            3.組織或委托有關部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理;

            4.公示筆試成績。筆試結束后在寶坻政務信息網公示筆試成績。

            (四)面試

            1.按照招聘職位人數與參加面試人數1:3的比例確定參加面試人選;

            2.面試由區人力社保局和區氣象局共同組織實施;

            3.面試成績達不到60分的不予錄用;

            4.面試時間另行通知;

            5.面試地點為寶坻區氣象局(寶坻城西圣人莊村南);

            6.面試結束后在寶坻政務信息網公布進入體檢人員名單。

            (五)體檢

            按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績,按各職位招考人數與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單,如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績出現并列時,則以筆試成績從到低分順序確定進入體檢人選。體檢由區人力社保局指定醫院,按照公務員的體檢標準進行,體檢不合格的不予聘用。

            (六)考察

            考察由區人力社保局、區氣象局共同組織實施。考察不合格者,不予聘用。

            (七)公示、聘用

            根據筆試、面試、體檢、考察結果,區人力社保局確定擬錄用人員名單并在發布公告范圍內進行公示,公示期不少于七個工作日。公示無異議的,由區人力社保局辦理有關聘用手續。

            四、紀律要求

            (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,邀請相關部門監督全部過程,并接受社會的監督。

            (二)在報名、筆試、面試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并在區人力社保局備案,三年內不得參加此類考試。

            (三)招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員,在參與公開招聘事項時,凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的,應當回避。

            五、本方案由區人力社保局負責解釋

            咨詢電話:29242131 82621826

            舉報投訴電話:82621376

            原標題:寶坻區2016年公開招聘突發公共事件預警信息發布中心工作人員實施方案

            1.2016年寶坻區公開招聘突發公共事件預警信息發布中心工作人員計劃

            2.2016年寶坻區公開招聘突發公共事件預警信息發布中心工作人員報名表

            天津市寶坻區人力資源和社會局

            2016年7月4日

            (責任編輯:李明)

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