2016貴州龍里縣機關事務管理局遴選機關事業單位人員公告【招4人】
3.報名須提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證件、畢業證書、學位證書及其他資格證書、參加工作文件、任職文件等相關材料原件或復印件(復印件須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);
(2)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張;
(3)按干部管理權限出具的年度考核情況證明;
(4)報考職位所需的其他資格條件材料。
報考人員須如實填寫《報名信息表》并經所在單位及主管部門同意(須所在單位和主管部門主要領導簽字并加蓋公章)。
(三)資格審查
遴選單位嚴格按照遴選條件進行資格審查，資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。資格審查通過后，符合報名條件的人數與公開遴選名額達不到2?1比例的，具體由遴選領導小組確定是否取消該職位公開遴選的名額。
(四)遴選方式
本次遴選采取先面試，再進行測評和考察的方式進行。 面試、測評、考察和綜合成績均實行百分制，面試占綜合成績的40%，測評占綜合成績的40%，考察占綜合成績的20%。面試由遴選單位成立的公開遴選工作領導小組辦公室組織實施。測評和考察時，須遴選單位組成考察組到遴選人員所在單位進行測評和考察，其中：借用時間超過6個月<含6個月>的人員在現借用單位進行測評和考察。
1.面試
面試主要測試參加遴選人員綜合素質和業務理論水平、溝通協調能力等，面試成績按百分制計算。面試成績 “四舍五入”后保留小數點后兩位數。
面試時間、地點、面試準考證領取時間另行通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
2.測評和考察
由遴選單位組織實施。測評和考察對象按遴選職位面試成績從高到低1：2以內比例確定，面試成績達不到60分的，取消進入下一環節。考察主要對遴選對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。經考察不合格的人員(考察評分低于70分)，取消進入下一環節資格。
(五)確定遴選名單
各遴選單位公開遴選工作領導小組根據考察情況研究確定遴選人員名單，按干部管理權限報組織人事部門同意后，在龍里縣人民政府網及擬遴選人員所在單位、主管部門進行公示，公示期為5個工作日。
(六)辦理調動手續
經研究確定并經公示無異議的遴選人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的，按遴選崗位辦理調動手續，擬調人員考核不合格或不服從崗位安排的取消遴選資格，退回原單位工作。
七、有關紀律要求
遴選工作嚴格按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反遴選工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任。
本方案未盡事宜由遴選單位公開遴選工作領導小組研究決定。
聯系電話：龍里縣機關事務管理局 0854—5631506
監督電話：
縣紀委辦公室 0854—5632121
縣委組織部干部監督科 0854—5621808
原標題：龍里縣機關事務管理局2016年公開遴選機關事業單位工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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