6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后確認(rèn)參加考試的人員，于2016年8月29日上午09:00—8月30日下午18:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人的筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，但須字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持筆試準(zhǔn)考證和身份證原件，按時到筆試準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負(fù)。

五、筆試

(一)筆試時間及地點(diǎn)：2016年9月3日，具體時間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試開考比例：各招聘崗位筆試開考比例為1:2。未達(dá)筆試開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺或特殊崗位的，經(jīng)報重慶市人力社保局認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬筆試開考比例。

取消的招聘崗位，退還筆試考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。

(三)筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。

《綜合基礎(chǔ)知識》考試大綱以重慶市人力社保局2016年7月27日發(fā)布的為準(zhǔn)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審比例即面試比例(詳見《一覽表》)，按照各崗位考生的筆試成績由高到低依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員名單，于2016年9月9日前在城口縣人力資源和社會網(wǎng)(http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/)上公布，屆時請考生在網(wǎng)上自行查看。

1.資格復(fù)審時間。2016年9月12日— 2016年9月13日(上午09:00-12:00，下午15:00-18:00)。若考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視為其自動放棄報考資格。因資格復(fù)審環(huán)節(jié)不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)。城口縣人力資源和社會局5樓(城口縣葛城街道北大街45號)。

3.資格復(fù)審資料。資格復(fù)審時，考生須提供以下資料和證件的進(jìn)行審查：

(1)《城口縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(網(wǎng)上報名繳費(fèi)后打印的有效)原件;

(2)本人第二代有效身份證原件和復(fù)印件;

(3)與網(wǎng)上報名一致電子照片(jpg格式，20kb以下，以姓名+身份證號命名);

(4)戶口簿(報考崗位有戶口要求，包含戶口薄主頁、本人頁、增減頁)原件和復(fù)印件;

(5)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

(6)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(“學(xué)信網(wǎng)”自行注冊打印)原件;

(7)正式在編的非城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員或服務(wù)一年及以上基層項目服務(wù)人員，須提供所在單位及其主管部門、當(dāng)?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的同意報考證明(附件4)原件;

(8)崗位要求的其它資格證及其它資料原件和復(fù)印件。

七、面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若資格復(fù)審合格的最后一名人員筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試;若參加資格復(fù)審的考生未達(dá)規(guī)定面試比例(各崗位面試比例詳見《一覽表》)，則按“實際參加資格復(fù)審考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額(從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)按四舍五入保留至整數(shù))，無法遞減的，該崗位考生的筆試成績不低于其余崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生的最低筆試成績方可進(jìn)入面試。

2016年9月18日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00面試人員持本人居民身份證和面試費(fèi)50元的繳費(fèi)收據(jù)在資格復(fù)審處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。在規(guī)定的時間內(nèi)不來領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的考生，視為自動放棄面試資格。

若實際參加面試考生人數(shù)未達(dá)規(guī)定面試比例，則按“實際參加面試考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額(從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)按四舍五入保留至整數(shù))，若因違反面試相關(guān)規(guī)定或經(jīng)確認(rèn)自動放棄導(dǎo)致某一崗位只有一名考生參加面試，則該崗位考生的面試成績不低于當(dāng)天同組所有面試考生面試平均成績方可進(jìn)入體檢。

面試的具體時間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。考生未在面試報到規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，不得進(jìn)入面試考場，并視為其自動放棄面試資格。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。面試分值100分，考生面試最后成績在60分以下的，不得確定為體檢對象。對考官評定考生面試成績在60分以下和90分以上的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下和90分以上的，由考官組寫出書面報告，并報城口縣人力社保局備案。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，次日在城口縣人力資源和社會網(wǎng)上公示。

八、考試考核總成績計算方法

考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考生筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）