六、資格復審

(一)資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。

(二)資格復審對象為對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到1：1比例的職位依據(jù)筆試總成績，根據(jù)筆試總成績從高到低按職位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)1:1比例的確定人員;對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的職位劃分最低筆試合格分數(shù)線(60分)，依照筆試總成績達到60分及以上的，從高到低按職位資格復審人員與招聘計劃數(shù)1:1比例確定為資格復審人員。

(三)資格復審的所有考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：

1、網(wǎng)上提交報名申請后通過報名系統(tǒng)打印的《報名信息表》2份;

2、畢業(yè)證書;

3、二代有效《居民身份證》;

4、在望謨縣服務(wù)期滿兩年及以上的、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派的 “三支一扶計劃”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，需提交由我縣“引導辦”、“項目辦”開具的服務(wù)證明或執(zhí)基層項目服務(wù)證書;

5、任職滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記(“四項目人員”除外)，須提交由所任職的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具的相關(guān)任職文件;村委會主任、副主任出具縣民政部門的當選證書。若任職文件和當選證書無原件的則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人在復印件上簽署“此件與原件相符”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府公章，同時提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)出具的同意報考證明(證明須注明任職起止時間并簽署經(jīng)辦人姓名加蓋單位公章);

6、現(xiàn)駐望謨部隊服役的軍人隨軍家屬報考需提供《結(jié)婚證》、現(xiàn)駐部隊證明(證明須注明是否屬于現(xiàn)駐望謨部隊服役的軍人并簽署經(jīng)辦人姓名加蓋單位公章);

7、望謨縣在檔立卡扶貧戶填寫《2016年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員在檔立卡貧困戶考生證明》(附件4);

8、望謨縣在職在編的工勤人員須持現(xiàn)所在單位出具的同意報考證明(證明須單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章);

9、招聘職位要求提供的其他證明材料。

如本人無法到現(xiàn)場資格復審的可委托他人代審，委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的二代有效《居民身份證》。委托他人的代審的，相關(guān)信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔責任。

(四)經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試總成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(六)進入資格復審的考生須關(guān)注復審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

(五)資格復審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

資格復審合格人員進入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由縣招聘辦向社會公示。

七、體檢

1、分職位根據(jù)筆試總成績從到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動放棄，不再順延遞補。

2、體檢由縣招聘辦統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

查看加分確認及審查、分數(shù)公布、資格復審人員、進入體檢人員名單等信息請考生密切關(guān)注望謨縣公示欄及望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

八、考察

經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責實施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由兩人以上組成，考察組在考察時應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2016年7月31日前在職、在編公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，自收自支事業(yè)單位工作人員除外;

2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處滿后截止到2016年7月31日未滿3周年的人員;

3、司法機關(guān)正在立案查處的人員;

4、發(fā)出考察政審通知后，10天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;

5、在讀的非應屆大中專及以上學歷畢業(yè)生;

6、報名時提供虛假證明和材料的;

7、考試中弄虛作假、徇私舞弊的;

8、違反計劃生育政策的;

9、不符合招聘職位所需資格條件的;

10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究不能聘用的其他情形的。

九、公示、聘用審批、聘用待遇

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人力資源和社會局審批備案，由縣人力資源和社會局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）