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            2016貴州望謨縣招聘事業單位新增人員公告【招200人】

            (二)聘用崗位確定。根據公布的招聘職位計劃數(詳見附件1)由考生依照考試成績從到低分自行選定聘用崗位。

            (三)在規定時間內未提交個人學籍檔案的取消聘用資格。

            (四)新聘人員實行一年試用期,試用期間工資待遇按黔府發〔2015〕45號文件執行。試用期滿后,經主管部門考核合格轉為正式聘用,不合格者解除聘用。

            十、其他規定

            (一)新聘用人員實行最低服務期限,被聘用人員必須在聘用單位服務滿5年(含試用期),5年內不得調動、改行、調離本縣或擅自脫產學習,且駐村扶貧工作員原則上3年內不允許調動(含試用期)和參加縣直部門遴選,與用人單位簽訂聘用合同,未滿服務年限按違約處理。

            (二)在聘用過程中,發現應聘者有下列情形之一的,聘用單位直接取消其聘用資格,解除聘用合同。

            (1)偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

            (2)有其他不符合聘用條件的;

            (3)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處滿后截止到2016年7月31日未滿3周年的人員;

            (4)司法機關正在立案查處的人員。

            (三)提供虛假證明材料的,根據有關規定,追究其單位主要領導、分管領導及經辦人相關責任。

            (四)在本次公開招聘中,如應聘人員因自動放棄、體檢、考察(政審)、公示結果不合格等原因,造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補。

            (五)附件一所述與本次《招聘簡章》正文等同。

            十一、紀律與監督

            招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘方案》規定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現象的發生。從事招聘工作的人員與考生有回避關系,必須實行公務回避。工作人員如有違法違規或弄虛作假的,一經查實,將按相關規定處理。資格審查貫穿整個招聘過程,考生均應本著實事求是的原則,杜絕弄虛作假。對違反聘用紀律的考生,視情節輕重,分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的考生,五年內不得參加望謨縣各類招聘考試,構成犯罪的,將依法追究刑事責任。

            十二、未盡事宜由縣招聘工作領導小組決定。

            十三、本方案由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

            咨詢電話:

            望謨縣人力資源和社會局考試中心:0859—4616196

            監督電話:

            望謨縣人力資源和社會局監察室:0859—4616906

            原標題:2016年望謨縣公開招聘事業單位新增人員簡章

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            2016年望謨縣招聘事業單位新增人員職位一覽表

            2016年望謨縣招聘事業單位新增人員報名表

            2016年望謨縣招聘事業單位新增人員加分申請表

            2016年望謨招聘事業單位新增人員在檔立卡貧困戶考生證明

            望謨縣招聘領導小組辦公室

            2016年8月9日

            (責任編輯:李明)

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