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            2016河南洛寧縣事業(yè)單位招聘勞務派遣人員公告【招25人】

            (二)面試

            1、根據報考人員的筆試成績,按招聘計劃1?2的比例從到低分確定參加面試的人員,達不到1:2比例的,全部進入面試。筆試作弊或缺考,不得進入面試。

            2、面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分。

            3、面試具體時間、地點另行通知。

            (三)考試總成績=筆試成績+面試成績,各項成績均計算到小數點后兩位(四舍五入)。考生筆試成績、面試成績和總成績將適時在洛寧人力資源網公布。

            六、體檢與考察

            根據考試總成績,按照招聘崗位計劃1?1的比例從到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內末位總成績并列時,筆試成績高者進入體檢和考察。

            體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行,體檢費用由應聘人員承擔。體檢時間地點另行通知。

            七、遞補辦法

            因體檢、考察不合格造成的職數空缺,按照所報崗位從未入圍人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

            八、聘用

            1、考察合格者為擬聘用人員,人員名單將在洛寧人力資源網進行公示,接受社會各界監(jiān)督。

            2、公示期無異議的,由派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年,試用期為3個月),并接受派遣到用人單位工作。

            3、被派遣的人員,應提供相關材料并履行報到手續(xù);未在規(guī)定的時間內報到者,視為自動放棄聘用資格。

            4、被聘用人員在上崗前接受崗前培訓,試用期內進行試用期考核,試用期滿經考核合格者,繼續(xù)留在崗位工作;崗前培訓或試用期考核不合格者,由派遣公司與本人解除勞動合同。

            九、工資待遇

            勞務派遣人員的工資不低于洛寧縣的最低工資標準,并隨最低工資標準調整而調整,同時享受“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金)待遇。

            十、其他

            面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)按照招聘工作進程確定,具體時間安排另行通知。

            招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責,凡發(fā)現弄虛作假和違反招聘紀律的,一律取消招聘資格。

            勞務派遣人員招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開、透明。

            原標題:洛寧縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員公告

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            洛寧縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員招聘范圍和對象.doc

            洛寧縣公開招聘勞務派遣工作人員報名表.doc

            洛寧縣公共就業(yè)和人才服務中心

            2016年8月10日

            (責任編輯:李明)

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