江蘇事業單位：2013年無錫市醫院管理中心直屬事業單位招聘386名工作人員公告

　　四、考試實施辦法

　　1、考試方式：本次招聘不設開考比例，直接采取綜合考核測評(根據崗位要求，可采取面試或面試與實踐能力考核相結合的方式，具體見招聘單位網站上通知)。綜合考核測評成績即為考核總成績，滿分為100分。招聘崗位數與報名人數未達到1：3的，60分為合格線。

　　2、考試時間：具體時間以各招聘單位通知為準。

　　3、考試內容：綜合考核測評主要測試應聘人員的綜合素質和能力，包括測評應聘人員的專業知識、工作能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、價值觀及儀表舉止等方面要素。

　　考試不組織考前培訓，不制訂考試大綱，不指定專門用書。

　　五、錄取及聘用

　　1、各招聘單位根據相應崗位應聘人員的考核總成績按1：1的比例從到低分確定體檢人員，并按照有關規定組織體檢。如因考核總成績相同造成確定人員數超過招聘崗位數的，應及時組織同分人員加試，并按加試成績排名確定體檢人員。

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　2、體檢合格人員經考察合格后，擬錄用人員名單在市公開招聘綜合管理部門、醫管中心和相應招聘單位網站上公示7個工作日。公示無異議的，由招聘單位負責辦理錄取、聘用手續。因應聘人員單方面原因在公示期滿三個月內未能辦理相應手續的，將取消其錄用資格。

　　3、在體檢、考察過程中，因不合格、放棄或其他原因出現空缺的，由各招聘單位提出是否遞補意見，經醫管中心審核后，報市公開招聘綜合管理部門核準，按考核總成績從到低分順延遞補。相應招聘崗位聘用審批手續結束后不再遞補。

（責任編輯：李明）

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