2016江蘇江陰市事業單位招聘公告【招84人】

3、成績計算：

筆試成績采用百分制，設合格分數線50分，筆試不合格者直接淘汰。

(二)資格復審

面試之前對擬面試人員資格復審。時間、地點見網上公告。各類崗位考生須提供材料要求見附件四。請在面試比例范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后15個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。逾期未資格復審者視為自動放棄。

(三)面試

A類、B類、C類崗位根據筆試成績從到低分(同分跟進)確定參加面試人員，進入面試比例為1：3。其中江陰市文化館崗位(崗位代碼27)進入面試比例為1:5。

A類、B類崗位面試采取結構化面試的方式，C類、D類崗位面試采取專業面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會局發出的面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者直接淘汰。

(四)總成績計算

總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構成。

A類崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

B類崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

C類崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

D類崗位：總成績=面試成績。

根據應聘人員的總成績，在面試合格分數線以上人員中從到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

五、體檢和考察

1、體檢

江陰市人力資源和社會局統一組織對擬體檢人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

2、考察

對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位主管部門提出是否遞補意見，報江陰市人力資源和社會局進行核準。

六、公示及聘用

經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網上公示7個工作日。

對公示無異議人員，經無錫市人力資源和社會局備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的，不再遞補。試用期考核按照《無錫市事業單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執行。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系，個人自主擇業。

七、咨詢電話及招聘考務相關信息發布網址

本公告由江陰市人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話： 0510-86860423。

招考崗位、招考條件等有關情況可通過以下網站查詢：

江陰市人力資源和社會網：http://www.jyshrss.gov.cn

考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會網上公布，不再另行通知。

八、紀律與監督

為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：

江陰市紀委：0510-86860220

江陰市人力資源和社會局紀檢監察室: 0510-86822851

江陰市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0510-86860423

原標題：2016年江陰市事業單位公開招聘人員公告

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