四、招聘程序與辦法

1、公告時間：2016年8月16日至2016年8月24日

2、報名時間與地點

2016年8月20日至8月24日，每日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00在涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口報名。報考人員從人社局網(wǎng)站(www.hbsxrsj.com)下載《報名資格審查表》、《報名登記表》等表類，填寫好后按照公布的崗位及條件報名。初審合格后，須交納報名考務(wù)費100元。

3、報名與資格審查

報名時須提交資料：戶口本、二代身份證、就業(yè)報到證(已在涉縣人社局存放的除外)或人事代理協(xié)議書、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,近期同底一寸免冠彩色(藍底)照片8張、《報名資格審查表》、《報名登記表》等資料。已就業(yè)人員報考，需提供本單位和主管部門出具的同意報考證明信。

報考中小學(xué)教師類人員須同時提交教師資格證書原件及復(fù)印件。報考醫(yī)學(xué)類大專學(xué)歷人員須同時提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件。

依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。符合條件的，發(fā)放《筆試準考證》。不符合條件的，取消報考資格。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘報名人數(shù)的開考比例不低于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。報考取消崗位的考生，可補報其他符合條件的崗位。

4、筆試

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，筆試成績占總成績的60%。

綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗;教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育類基礎(chǔ)知識(主要包括教育公共基礎(chǔ)、教育類常識等內(nèi)容);醫(yī)學(xué)類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(主要包括基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能等內(nèi)容)。

報考人員(含個別參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位的)筆試成績應(yīng)達到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的有效平均分數(shù)，方可進入面試。

2016年9月11日至9月12日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

筆試結(jié)束后6日內(nèi)在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績。

5、面試

面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。

面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分，按崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。

進入面試的考生面試具體地點、時間、采取方式等安排及要求詳見面試公告及面試準考證。

公布面試方案。2016年10月9日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公告面試方案。

綜合類、醫(yī)學(xué)類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教師類人員采用說課面試方式進行，面試時間均為6分鐘。

報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。

個別參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的有效平均分，方可進入體檢。

考生須在2016年10月11日至10月12日到涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準考證》。

面試成績在面試結(jié)束后每10人為一組于當(dāng)天當(dāng)場統(tǒng)一公布。

6、總成績評定

考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%=考生總成績。

面試結(jié)束后5日內(nèi)，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績。

2016年11月3日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進入體檢考生名單、體檢事項。

（責(zé)任編輯：李明）