貴州事業單位：2013年錦屏縣事業單位現場招聘111名高層次人才和急需緊缺人才實施方案
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為加強我縣事業單位人才隊伍建設，事業單位人才隊伍素質，根據《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》、《〈黔東南州引進高層次人才暫行辦法〉補充規定》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》，結合我縣事業單位工作人員結構現狀，經縣委、縣政府研究同意， 2013年決定面向高校現場招聘事業單位工作人員共111名。為做好此次招聘工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次現場招聘工作由錦屏縣2013年事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的用人機制。
三、招聘計劃數
本次面向高校現場招聘事業單位工作人員計劃數共111名，其中：高層次人才3名，急需緊缺人才108名，詳情見《錦屏縣2013年事業單位面向高校現場招聘高層次人才職位表》、《錦屏縣2013年面向高校現場招聘急需緊缺人才職位表》。
本次招聘先組織在省內高校現場招聘，對象包括省內外高校應往屆畢業生。省內現場招聘結束后，出現招聘職位計劃數未能招聘足額的，再研究決定組織到省外高校現場招聘。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、年齡在18周歲以上(1995年2月20日及以前出生)35周歲以下(1978年2月20日后出生)的全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生，具有碩士研究生及以上學歷或所招聘職位專業中級職稱的年齡可放寬到40周歲(1973年2月20日后出生)，具有所招聘職位專業副高級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1968年2月20日后出生);
3、具有符合職位要求的資格條件;
4、具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5、具備擬報考職位所需的其他資格條件;
定向或委培到其他縣(市)的應屆畢業生不能應聘。
(二)以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、在各級公務員招考或事業單位招考(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
4、2010年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
5、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
6、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
五、招聘程序
此次招聘按發布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發布招聘信息
面向社會公開發布高校現場公開招聘事業單位工作人員崗位、數量、資格條件等相關信息，應聘人員可登錄貴州人事考試信息網、黔東南州人民政府網、黔東南信息港、錦屏縣人民政府網、報名點高校及相關高校網站查詢。
（責任編輯：李明）
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