2013年海南省公務員招錄考試公告
四、資格復審
進入面試范圍的報考人員,面試前,須向招錄機關(單位)提供本人身份證、畢業證原件(2013年高校應屆畢業生需出具準予畢業的相關證明材料)、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關材料。
在職公務員(參公管理工作人員)須提供所在單位及其主管部門同意報考的證明,在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明,定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報考證明。留學回國人員報考的,除需提供《考試公告》中規定的材料外,還要出具教育部的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”考生,報考定向職位的,應按類別分別向省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會廳人力資源市場處、團省委宣傳部提供服務市縣相關部門出具的服務期滿考核合格的證明材料。
省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會廳人力資源市場處、團省委宣傳部負責將考生提供的相關材料報送省公務員局考試錄用處。
凡有關材料信息不實,影響資格復審結果的,省級公務員主管部門按規定取消該報考人員面試資格。
上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件,審核后保留復印件退回原件。
五、體能測評
筆試結束后,省公安廳(省森林公安局)、省司法廳、省高級人民法院、省人民檢察院分別負責組織實施本系統報考人員的體能測評。體能測評的項目和標準按人力資源和社會部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》的規定執行。參加體能測評的人選,由上述各部門在達到筆試合格分數線的考生中,根據規定比例,按照筆試綜合成績排名由高到低依次確定。
未能通過體能測評的報考人員,不得進入面試。
六、考察和體檢
面試結束后,達到面試合格分數線的考生按筆試綜合成績占50%、面試成績占50%的比例合計其考試綜合成績。根據考試綜合成績從高到低的順序,按1:1的比例確定考察和體檢人選。
體檢項目和標準按照人力資源和社會部、衛生部聯合下發的《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。
七、公示和錄用
各招錄機關(單位)根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,在網上向社會予以公示。公示時間為7天,公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位、監督電話等。公示期滿無異議的,報送省公務員主管部門審批。對于公示期滿沒有問題或反映有問題但不影響錄用的,辦理錄用手續;對被反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。各級公務員主管部門只對公示期內反映的情況進行核查,逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益,舉報人必須實名舉報。
省法檢系統機關和省以下垂直管理行政機關及部分市縣鄉鎮機關實行不確定職位統一招考,錄用審批時將按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位,具體辦法由省公務員主管部門統一規定。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的,予以任職定級;不合格的則取消錄用資格。
(責任編輯:李明)
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