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            2016天津?qū)氎鎱^(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘文員公告【招6人】

            根據(jù)工作需要,擬于近期為區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開招聘文員6名,從事普查和專項(xiàng)調(diào)查輔助工作,現(xiàn)制定方案如下:

            一、報(bào)考條件

            1.品行端正、遵紀(jì)守法;

            2.適合男性工作,全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;

            3.經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡在25周歲以下(1990年8月30日以后出生);

            4.身體健康;

            5.本區(qū)戶口。

            凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

            1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

            2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;

            3.正在接受立案審查的人員。

            二、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘信息

            2016年8月18日至8月26日,寶坻政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息,時(shí)間為七個(gè)工作日。

            寶坻政務(wù)信息網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.baodi.gov.cn

            (二)報(bào)名與資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間:2016年8月30日至9月1日,上午8:30—11:00 、下午2:30—5:00。

            報(bào)名地點(diǎn):寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓大廳(開元路與廣陽路交口西側(cè))。

            2.報(bào)名由區(qū)人力社保局組織并進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員首先在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)下載報(bào)名登記表(見附件),按照?qǐng)?bào)名條件要求在電腦中填寫、打印后到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、近期1寸免冠彩照三張。

            3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員攜帶身份證(如代領(lǐng),需出示考生和代領(lǐng)人身份證)于2016年9月6日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

            (三)筆試

            1.筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn),試卷為百分制。

            2.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。

            3.筆試結(jié)束七個(gè)工作日后在寶坻政務(wù)網(wǎng)上公示筆試成績。

            4.按筆試成績由到低分與招聘人數(shù)1:1的比例確定面試人選。面試人選最后一名出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面試。

            5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (四)面試

            1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

            2.面試考官人選(評(píng)委)由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的專家隨機(jī)抽調(diào)。

            3.面試及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予聘用。

            4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (五)體檢

            按照筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成總成績,按招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單,如最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績從到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院,按照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢不合格的不予聘用。

            (六)考察及聘用

            考察由區(qū)人力社保局組織實(shí)施??疾旌细窈螅礄C(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用文員的方式辦理勞務(wù)派遣手續(xù),工資福利待遇執(zhí)行文員標(biāo)準(zhǔn)(天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn),“五險(xiǎn)一金”),由區(qū)財(cái)政支付??疾觳缓细裾?,不予聘用。

            三、紀(jì)律要求

            (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受社會(huì)的監(jiān)督。

            (二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的,取消其聘用資格。

            (三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員,在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí),凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

            四、本方案由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋

            咨詢電話:29242131

            原標(biāo)題:寶坻區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開招聘文員簡章

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            寶坻區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開招聘文員報(bào)名登記表.doc

            天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)局

            2016年8月18日

            (責(zé)任編輯:李明)

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