(二)面試

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于我市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門會(huì)同公安機(jī)關(guān)在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　四、體檢、考核政審

　　在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

　　體檢考察人員確定后，市公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考核政審資格或體檢考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考核政審資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)體檢和考核政審合格的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：市級(jí)公安局菏澤市和資格初審和資格初審和資格初審和資格初審和資格初審錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市人力資源社會(huì)局審批;縣級(jí)公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人力資源社會(huì)局審批。

　　對(duì)擬錄用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿組織考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

　　六、錄用計(jì)劃及招考職位

　　具體錄用計(jì)劃及招考職位見附件。

　　七、其他

　　報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單、體檢考核政審人員名單、擬錄用人員名單，以及面試通知、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)通知、體檢通知等，均在菏澤市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(點(diǎn)擊原菏澤市人事信息網(wǎng)“公告公示”欄)、菏澤人事考試信息網(wǎng)(點(diǎn)擊“公務(wù)員專題”)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)登陸查詢。

　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕5號(hào))和《2013年菏澤市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡(jiǎn)章由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2013年菏澤市公安機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃及招考職位.xls

　　中共菏澤市委組織部 菏澤市人力資源和社會(huì)局

　　2013年3月12日

•　　點(diǎn)擊查看更多：2013年山東省考一次通過課程，現(xiàn)在就去試聽...

（責(zé)任編輯：李明）