2016北京門頭溝區選拔3名科級領導干部公告

為進一步拓寬選人用人渠道，促進人才脫穎而出，更好地服務地區跨越式發展要求，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《門頭溝區機關事業單位科級干部選拔任用工作指導意見》等有關規定，結合地區干部隊伍建設的實際需要，擬面向全區事業單位公開選拔3名科級領導干部。

一、公開選拔的職位

事業單位

1.北京石龍經濟開發區(中關村科技園門頭溝園)管理委員會信息統計部部長(管理七級)

2.妙峰山鎮環境和綜合治理服務中心主任(管理七級)

3.妙峰山鎮農業綜合服務中心(獸醫站、水務站)水務站副站長(管理八級)

二、公開選拔的報名條件和資格

(一)報考人員的范圍：報考人員應是門頭溝區屬事業單位中的工作人員 (工勤人員除外)。

(二)報考人員需具備的資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.報考人員應具有大學本科及以上學歷。

3.報考人員年齡不超過35歲，即1981年9月31日(含)以后出生的人員。

4.報考人員應通過2014年度、2015年度區委組織部、區人力社保局統一組織的科級公共科目筆試。

5.任職資格要求：

(1)報考事業單位管理7級職位需現職管理7級或管理八級滿3年，報考事業單位管理8級職位需現職管理8級或管理9級滿3年(試用期除外)。

(2)部隊轉業人員，部隊相關工作經歷可累計計算。

任職資格截止時間計算至2016年9月31日。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具體職位報考資格條件詳見崗位說明書，崗位說明書另有規定的從其規定。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為發布公告、現場報名、資格審查、考試測評、組織考察、決定任用等階段，具體如下：

(一)發布公告(2016年9月5日)

在北京市門頭溝區政府網(www.bjmtg.gov.cn)，門頭溝區人力資源和社會局網站(http://rlsbj.bjmtg.gov.cn)發布公開選拔公告，明確報名資格條件和公開選拔程序。

(二)現場報名(2016年9月18日)

1.報名時間：2016年9月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.報名地點：門頭溝區中門寺大街16號民生大廳二層

3.報名采取個人自薦形式。報名時須提供以下證件：身份證或戶口本(原件和復印件);學歷、學位證書(原件和復印件);任職證明(復印件);專業技術證書、獲獎證書(原件和復印件);報名表(一式兩份);原單位同意報考證明一份。

4.注意事項：每人限報一個職位。

5.報考者須謹慎對待自己的報考行為，經過考察、體檢后，招考單位研究決定任用階段中，遇報考者放棄報考職位情況，區人力社保局則將其計入不誠信名單，取消今后類似崗位的報考資格。

(三)資格審查(2016年9月19日-21日)

公開選拔科級領導干部工作在區人力社保局指導下由各招考單位具體實施，負責對報名人員進行資格審查，審查合格者發放準考證準予參加筆試。參加筆試的人數與擬公開選拔職位的比例一般不低于5∶1。如達不到規定的人數比例，由各報考單位在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，區人力社保局將及時把相關情況通知報考考生。

(四)考試測評

考試測評分為筆試和面試兩個環節。考試測評成績在北京市門頭溝區政府網(www.bjmtg.gov.cn)統一公布。

1.筆試(具體時間地點見準考證)。筆試主要測試報考者履行職位職責應具備的素質和能力，采取閉卷的方式進行。委托市級機構命制筆試試題并閱卷。分數低于60分者取消競爭資格。

2.面試(具體時間地點另行通知)。面試采用結構化面試方式進行。根據筆試成績，按照每個公開選拔職位1：3的比例，分數由高到低確定進入面試人選。如果不夠面試比例，筆試成績合格的報考人員全部進入面試環節。面試分數低于60分者取消競爭資格。

(五)民主推薦

民主推薦由各招考單位組織(人事)部門負責組織實施，采取會議推薦的方式，參加人員包括領導班子成員、中層以上干部、直屬單位主要負責人以及相關工作人員等。

(六)組織考察、體檢

各招考單位根據考試測評、民主推薦和工作表現等情況，綜合確定考察對象，考察對象有關信息在其現所在單位進行公示。如經考察無合適擬任人選，該職位空缺。各招考單位組織擬任人選到指定醫院體檢。

(七)決定任用

根據考察結果，由各單位黨委(黨組)研究擇優確定人選，并按有關規定進行公示，公示時間為5個工作日。對公示后未發現影響任用問題的，按照科級干部任用管理權限辦理調動任職手續，并向社會公布公開選拔結果。

公開選拔任用的科級領導干部實行一年試用期。

四、聯系電話