2016江蘇泰州市高港區事業單位招聘公告【招37人】

(四)資格復審與面試

1.面試人選確定

在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(同分跟進)。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數進行面試。

2.資格復審

區組織人社部門在發放《面試通知書》時對參加面試的考生進行報考資格復審，經復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現缺額的，將在筆試成績合格的考生中從到低分一次性遞補。資格復審通過后發放面試通知書。面試費100元/人。資格復審時間和相關要求在泰州市高港區人民政府網公布，不再另行通知，逾期不領作自動放棄處理。

3.面試

面試由區組織人社部門統一組織，采用結構化面試的形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。

面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績占50%、面試成績占50%;筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕忌墓P試成績確定，筆試成績仍相同的，另行組織筆試確定。體檢人員名單將在高港區人民政府網公布。

體檢工作由區人社局和衛計委組織實施。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。體檢合格者方可進入考察環節。對須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進入考察及后續步驟。

報名時未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。因考生放棄體檢或未在規定時間內提供有效證明的考生出現崗位空缺的，根據考生的總成績，在同一崗位面試合格人員中從到低分一次性遞補，因體檢不合格及后續的考察、公開選崗、公示、聘用審批等各招聘環節，出現崗位空缺的均不遞補。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門具體組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)及本《公告》的相關要求執行。

(七)公開選崗

對須進行選崗的招聘崗位，由區組織人社部門負責組織考察合格的考生(懷孕人員除外)按照總成績從到低分依次進行一次性公開選崗。選崗時間、地點另行通知。選崗必須由報考者本人參加，不得由他人代替。每人限選一個崗位，崗位一經選定，不得變更。放棄選崗或未按規定時間參加選崗的，作自動放棄處理。

(八)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在高港區人民政府網公示7個工作日。擬聘用人員公示結果影響聘用的，經查實后取消聘用資格。

(九)聘用審批

經公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結束后填寫《高港區事業單位公開招聘人員審批表》報區組織人社部門審批，并簽訂《事業單位聘用合同書》，辦理人事關系接轉手續。試用期滿考核合格者予以定崗定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用期為3年，3年內不予辦理其調往區外的手續。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

四、紀律與監督

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受區紀檢、監察部門和社會監督。對報考者和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由中共泰州市高港區委組織部、泰州市高港區人力資源和社會局負責解釋。