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            2016重慶大足區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘公告【招15人】

            為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于開展從2013年選聘大學(xué)生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員的通知》(渝委組〔2016〕35號)、《關(guān)于面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕167號)等規(guī)定和要求,現(xiàn)面向大足區(qū)2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員。

            一、招聘原則及方式

            本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考核的方式進(jìn)行。

            二、招聘單位和人數(shù)

            鎮(zhèn)街事業(yè)單位15名。具體招聘單位及招聘名額詳見《2016年大足區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

            三、招聘范圍和對象

            截至2016年8月1日,2016年我區(qū)服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官。

            四、報(bào)名及資格審查

            1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

            2.報(bào)名時(shí)間:2016年9月20日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:30。

            3.報(bào)名地點(diǎn):大足區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)。聯(lián)系電話:43780636

            4.報(bào)名要求:報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、村官考核合格證明、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),到指定地點(diǎn)報(bào)名。若委托他人報(bào)名的人員,還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證。

            5.資格審查:報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審,經(jīng)審查符合招聘條件的人員,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

            五、考試考核

            考試考核由大足區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。考試考核方式為筆試+面試。考試考核時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證于現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取。

            1.筆試。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,筆試采用量化計(jì)分方式,滿分100分。

            2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試采用量化計(jì)分方式,滿分100分,面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選,考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,由區(qū)人力資源和社會局備案。

            考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

            六、體檢

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢由大足區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向大足區(qū)人力資源和社會局提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            七、考察

            體檢合格者,按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定,對其進(jìn)行綜合考察。

            八、選擇聘用崗位

            考試考察合格者,根據(jù)總成績從到低分依次選擇招聘崗位。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、面試成績高者優(yōu)先,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

            九、公示

            擬聘用人員名單在大足區(qū)人力社保局行政樓一樓張貼欄上公示。

            十、聘用及待遇

            經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報(bào)大足區(qū)人力社保局審批。

            經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            公開招聘人員一經(jīng)聘用,聘用后須在招聘單位工作滿2年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

            十一、招聘紀(jì)律

            公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、考試資格或聘用資格,5年內(nèi)不得參加大足區(qū)事業(yè)單位公招考試,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

            本《公告》由大足區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2016年重慶市大足區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官公告

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            2016年大足區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官崗位一覽表.docx

            (責(zé)任編輯:李明)

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