2016浙江余杭區(qū)五常街道招聘編外用工公告【招15人】

為進一步加強余杭區(qū)五常街道平安巡防隊伍建設，確保巡防工作更好地服務于社會治安穩(wěn)定、經濟發(fā)展大局。經研究，決定公開招聘編外工作人員15名，主要從事治安巡邏、流動人口管理等崗位。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍與條件：

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

2、身體健康，身高1.68米(含)以上，雙眼裸視視力5.0(含)以上，無色盲，無重聽，無口吃，體能測試在合格以上;

3、無違法犯罪記錄;

4、年齡在20周歲至40周歲;

5、高中(含)及以上學歷;

6、五常及周邊地區(qū)范圍內常住人口，退伍軍人戶籍不限。

二、招聘辦法與程序：

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取按職位招考，并按公開報名、資格審查、筆試面試、體能測試、體檢考察等程序進行。

1、報名時間：2016年9月22日—2016年9月30日上午8：30—下午5:30(雙休日除外)。

2、報名地點：五常派出所四樓內勤室

3、報名須知：報名時需帶戶口本(或戶籍證明)、本人身份證、學歷證書等有關證明的原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片2張，是轉業(yè)退伍軍人的需帶退伍證原件及復印件各一份，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一式二份(如資料不全者不予受理)。

4、筆試：經報名結束資格審查后，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分，內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試等相關知識，筆試時間另行通知。

5、面試：根據筆試成績，從到低分以不超過擬招聘人數(shù)1：1.5比例確定面試人選。面試成績滿分為100分，主要測試應試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等。面試時間另行通知。

6、初步人選：根據參加面試人員的筆試40%和面試成績60%計算總成績(保留一位小數(shù)點)，從到低分按報考職位1：1.2比例確定考察和體檢對象;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補。

7、體能測試、體檢(費用自理)考察。

8、公示聘用：經考察、體檢合格后，辦理報到和聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到，對逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

9、錄用及人員待遇：實行3個月的試用期，試用期內不合格者，解除勞動合同。合同期間的工資、獎金、社會保險、住房公積金等待遇，按五常街道現(xiàn)行巡防隊員標準發(fā)放。

本公告由余杭區(qū)五常街道平安巡防大隊負責解釋。

聯(lián)系電話：88731014 聯(lián)系人：金艷聞

原標題：余杭區(qū)五常街道公開招聘編外用工公告

余杭區(qū)五常街道辦事處

2016年9月

（責任編輯：李明）

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