(二)、筆試內容

筆試內容見《2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件2)。本次考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)、筆試時間與地點

時間：2016年10月23日(星期日)

8：00—9：30《公共知識》

10：00—12：00《專業(yè)知識》或《申論》。

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2016年10月21日9?00至10月22日16?00登陸鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件進入考場。

(四)、政策性加分

對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績加2分。

審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

上述人員于2016年10月25日到縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(縣政務中心C725室)，經(jīng)審核確認，并通過鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。

(五)、成績查詢

筆試科目成績分別以100分計算，兩科分數(shù)累加為筆試總成績。考生請于2016年11月2日登陸鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)查詢筆試考試成績。

對照報考崗位，根據(jù)筆試總成績從到低分，按崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定資格復審人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《專業(yè)知識》或《申論》成績從到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的，則一并確定為資格復審人選。

為確保新進人員素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績達到100分以上(含100分)的應聘人員，方可進入下一輪資格復審環(huán)節(jié)。

五、資格復審

參加資格復審的人員于2016年11月11日到鳳臺縣職教中心，由縣人力資源和社會局會同各相關單位依據(jù)招聘條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從到低分依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證、報名資格審查表以及報考崗位所需的其他證件等材料。

經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從到低分依次等額遞補。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

七、考核

考核由縣人力資源和社會局負責組織安排。考核工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

經(jīng)考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額遞補。

八、簽約聘用

對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、其他相關事宜

招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀。縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

本次招聘工作相關信息，請登陸請登陸鳳臺政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)(http://news.ft.gov.cn/fthrss/)查詢。

監(jiān)督電話：0554-8681133、0554-8689712。

咨詢電話：0554-8689711。

原標題：2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.doc

2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱.doc

鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組

2016年9月27日

（責任編輯：李明）