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            2016年本溪市明山區引進高層次急需緊缺人才公告【13人】

              為全面推進人才強市戰略,加大人才引進力度,加速推進本溪新一輪振興發展,經本溪市委、政府研究決定,重點圍繞“三都五城”、及財政金融、旅游、規劃設計、生物醫藥等重點領域急需緊缺的專業,面向社會引進13名高層次人才。現就有關事項公告如下:

              一、引進對象及資格條件

              人才引進對象為非我市機關、事業單位在編人員。應具備的基本條件是:

              (一)具有中華人民共和國國籍;

              (二)遵守憲法和法律,無違法違紀行為;

              (三)具有良好的品行和職業道德,身體健康、心理素質良好;

              引進人員除符合上述基本條件外,還需具備下列資格條件之一:

              (一)具有全日制普通高校博士學位,或具有正高級專業技術職務任職資格人員;國家、省有突出貢獻中青年專家、技術帶頭人;國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、省“百千萬人才工程”百層次人選;博士研究生導師;或與上述條件相當的其他高層次人才。

              (二)具有全日制普通高校碩士學位,且在本科階段取得全日制普通高校一本專業本科學歷人員,年齡不超過35周歲。

              (三)具有海外碩士學位及以上的留學回國人員,其海外學歷需經國家教育部認證,年齡不超過35周歲。

              (四)具有國家“985工程”院校(不含獨立學院)的全日制普通高校本科學歷人員,年齡不超過35周歲。

              其他要求

              1.2016年9月30日前取得相應的學歷學位。具有海外碩士學位及以上的留學回國人員,其海外學歷需2016年9月30日前經國家教育部認證;

              2.全日制普通高校碩士、海外碩士學位及以上的留學回國人員、國家“985工程”院校(不含獨立學院)的全日制普通高校本科學歷人員年齡在35周歲以下,即1981年9月30日后出生;

              3符合設置崗位的專業及相關要求(見《2016年本溪市明山區引進人才計劃表》)。

              4.凡報考機關參公單位職位的,須具公務員(參公)身份并符合轉任條件,或具有事業身份并符合調任條件。

              二、人員管理

              引進到機關、事業單位的人員按國家、省、市相關政策進行管理并辦理相關手續。

              (一)引進人員為在編機關、事業單位工作人員的辦理調轉手續,不在編新進人員辦理事業單位聘用手續。

              (二)凡通過人才引進方式進入機關、事業單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務期合同,服務期滿后表現的縣(區)人員,可優先向市級機關、事業單位流動,事業單位滿足調任條件人員可調任機關。

              三、相關待遇

              (一)新引進人才享受國家、省、市有關文件規定的機關、事業單位人員的各項待遇。

              (二)新引進的博士及具有正高級專業技術資格等相應層次人才,給予20萬元購房補助(或安家補助),并連續3年享受每月2000元人才專項資金資助;新引進的碩士層次人才,給予10萬元購房補助(或安家補助),并連續3年享受每月1000元人才專項資金資助。上述人員按照《關于完善國家助學貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規定辦理助學貸款的貧困畢業生,其助學貸款及利息給予全額補貼。

              (三)引進人員違反服務期合同(除不可抗拒力),應解除其與用人單位的人事關系,并退還已享受的購房補助、人才專項資金資助和助學貸款及利息補貼等相關費用。

            (責任編輯:李明)

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