為進一步優化我區事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《重慶市人力資源和社會局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《關于開展從2013年選聘大學生村官中定向招考公務員和事業單位人員的通知》(渝委組〔2016〕35號)和《關于面向2016年服務期滿考核合格大學生村官和“三支一扶”大學畢業生擇優招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》(渝人社發〔2016〕167號)等規定和要求，經研究決定，現面向巴南區2016年服務期滿考核合格的大學生村官公開招聘鎮街事業單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取筆試和面試相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向巴南區2016年服務期滿、考核合格的大學生村官擇優招聘10名鎮街事業單位人員，具體招聘單位及招聘名額詳見附表。

三、招聘范圍和對象

截止2016年8月1日，巴南區2016年服務期滿、考核合格的大學生村官。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2016年9月30日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

(二)報名地點：重慶市巴南區行政中心1號樓1711室。報名電話：66233928。

(三)報名要求：本次考試采取現場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的其他證件的原件及復印件(1份)，所在鎮街報考證明(加蓋公章)，近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證(原件)。

(四)領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2016年10月12日上班時間到報名點領取。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

時間及地點：筆試時間初定為2016年10月13日，具體時間和地點詳見準考證。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。

(二)面試

面試采取結構化方式進行，即由主考官提問，考生回答。分值為100分，成績當場公布。

面試時間及地點另行通知。

(三)考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢

體檢由區人力社保局組織實施。體檢參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2011〕19號)的有關規定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

七、考察

體檢合格者，由區委組織部、區人力社保局對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

八、選擇聘用單位

考察合格者，根據總成績從到低分依次選擇招聘單位。

九、公示

考察合格的擬聘人員，在巴南區人力社保局人事公開欄進行公示，公示時間為7個工作日。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經區人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假者或不符合事業單位公開招聘回避制度的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由巴南區委組織部、巴南區人力社保局負責解釋。

原標題：重慶市巴南區鎮街事業單位公開招聘2016年服務期滿考核合格大學生村官簡章

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2016年巴南區服務期滿、考核合格的大學生村官公開招聘崗位一覽表.xls

（責任編輯：李明）