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            2016河南安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局招聘勞務(wù)派遣人員公告【招9人】

            2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí),應(yīng)聘者須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場。

            3、筆試成績及時(shí)在安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局門口張貼公布。

            (四)面試

            1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

            2、面試:根據(jù)筆試成績,按照同一報(bào)考崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí),一并進(jìn)入面試。

            3、面試形式及要求:

            面試實(shí)行百分制,滿分100分。

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。

            4、因應(yīng)聘者在面試通知單領(lǐng)取時(shí)或之前主動(dòng)提出放棄面試資格所造成的缺額,按同一報(bào)考應(yīng)聘者筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

            (五)總成績計(jì)算方法

            1、應(yīng)聘者考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

            2、考試總成績的計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            3、應(yīng)聘者考試總成績相同者,按面試成績由高到低排名,確定最后進(jìn)入體檢人員。

            4、考試總成績和名次及時(shí)在安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局大門口張貼公布。

            (六)體檢

            1、根據(jù)考試總成績的名次,按同一報(bào)考崗位聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

            2、因放棄體檢資格或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額,按照同一報(bào)考崗位應(yīng)聘者總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

            3、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

            4、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

            5、體檢費(fèi)用由參加體檢對象個(gè)人支付。

            (七)政審

            1、政審工作由安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局組織實(shí)施。

            2、對體檢合格的人員,按擬錄用崗位1:1的比例從到低分確定政審對象。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。

            3、因政審不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。

            (八)勞務(wù)派遣

            1、考核合格者為勞務(wù)派遣人員,派遣到基層一線站所工作,擬派遣人員名單在安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局門口公示3個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬派遣資格。

            2、公示期滿無異議后,由勞務(wù)派遣單位與擬派遣人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為1年,試用期為6個(gè)月)。

            3、勞務(wù)派遣人員應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。

            4、勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在所聘崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,由派遣單位與本人解除勞動(dòng)合同。

            四、工資福利待遇

            基本工資按省政府確定的我縣職工最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以后每年的工資均依照當(dāng)年最低工資的漲幅標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照規(guī)定享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,法定假日、公休日;因公傷亡的按國家、地方有關(guān)規(guī)定辦理撫恤事宜。統(tǒng)一向縣財(cái)政申請;招聘人員的工資福利待遇列入當(dāng)年縣財(cái)政年度預(yù)算,由縣財(cái)政予以。

            五、紀(jì)律與監(jiān)督

            凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,確保招聘工作公開、透明。

            原標(biāo)題:2016年安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局招聘勞務(wù)派遣人員公告

            安陽縣躍進(jìn)渠灌區(qū)管理局

            2016年9月29日

            (責(zé)任編輯:李明)

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