2016年成都大邑縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告【招36名】

　　六、考試方式及成績公布

　　本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。

　　筆試。

　　筆試時(shí)間：2016年10月29日。

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件)。

　　1. 筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。

　　2. 筆試成績計(jì)算：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%

　　3. 考試總成績計(jì)算：總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

　　4. 開考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可將招聘崗位放寬到1∶2。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,對該招聘崗位進(jìn)行調(diào)減或取消。

　　5. 政策性加分

　　經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間2016年10月11日)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份;符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2016年10月20日交大邑縣人力資源和社會(huì)局人事管理科(聯(lián)系電話：028-88280039，地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

　　調(diào)減或取消招聘崗位情況將于2016年10月21日通過大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布。

　　已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，于2016年10月26日前憑本人身份證到到成都市(地址：成都市中南大街56號5樓5-8室)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

　　6. 筆試成績和加分情況將于2016年11月15日在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布。

　　7. 查分申請

　　根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.開考比例為1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn);開考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)。

　　2.原件校驗(yàn)時(shí)間：2016年11月22日

　　3.原件校驗(yàn)地點(diǎn)：大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心，其中由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行原件校驗(yàn)。

　　4.原件校驗(yàn)需提交資料：

　　(1)本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

　　(2)1寸免冠近照1張。

　　(3)在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(4)《大邑縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》

　　5.原件校驗(yàn)合格者繳納80元面試考務(wù)費(fèi)，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)領(lǐng)取)

　　6.原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績(含加分)從到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生，并在2016年11月24日進(jìn)行原件校驗(yàn)。

　　7.按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，報(bào)經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第(二)款辦理。并在2016年11月25日在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布面試人員名單。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：見《面試準(zhǔn)考證》。

　　2.面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

　　4. 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　七、體檢及考察

　　大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序)。

　　體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序)。

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序)。

　　八、公示

　　按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　九、聘用及報(bào)到

　　1.擬聘人員公示無異后，由縣人社局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.聘用人員應(yīng)在本縣工作3年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　4.試用期滿不合格的予以解聘。

　　5.因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

　　十、待遇

　　招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十一、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：大邑縣人社局028-88280039