根據南京市六合區不動產登記中心不動產登記工作需要，六合區不動產登記中心會面向社會公開招聘編外工作人員8名，男女不限?，F將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘條件

1、報考人員須政治素質好，作風正派，遵紀守法，身體健康，有較好的專業基礎和良好的團隊合作精神，責任心強。

2、具有大專及以上學歷，專業不限。

3、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

4、普通高等應屆畢業生不限戶籍，其他人員限南京市戶籍。

三、招考辦法

1、報名：符合條件的報考人員請于2016年10月08日至10月09日上午9:00—11:30、下午3:00-5:30，攜帶身份證、戶口本、畢業證書原件和復印件及本人近期2寸免冠照片2張到六合區就業管理中心1號窗口報名。報考人員須如實提供個人簡歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試或錄用資格。

2、考試：

考試方式為：筆試和面試，筆試成績、面試成績均為百分制。總成績按照筆試、面試各50%，保留2位小數點。

(1)筆試開考比例原則上為1:3，如遇報名人數不足情況，經招聘領導小組同意，將降低開考比例為1:2，同時在網上進行公示。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

筆試將委托第三方進行出卷，考試內容為綜合知識(含經濟、計算機、公文寫作、不動產登記相關法律法規等基礎知識)，本次考試不指定復習用書。筆試考試合格分數線由區招聘領導小組確定，最低不低于筆試總成績的50%。在筆試合格人員中，按崗位招聘數1:3(如筆試開考比例為1:2，將按崗位招聘數1:2)確定進入面試人員名單。

考試時間和地點詳見準考證。領取準考證時間另行電話通知。

(2)面試采取結構化面試的方式進行。面試成績當場通知考生。并于面試結束后次工作日在網上進行公布。

面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試總成績的60%;已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試總成績的50%。

3、體檢：在面試合格人員中根據總成績從到低分按錄用人數1：1確定參加體檢人員，體檢不合格的取消錄用資格，并按順序遞補。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢參照公務員體檢標準進行。

4、考察：對體檢合格人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，可在面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用工作實施后不再遞補。

5、公示：對體檢、考察合格的人員在六合區人力資源和社會網公示7天，公示無異議者辦理錄用手續。

四、錄用待遇

1、凡被錄取者，享受本單位編外同類人員同等待遇。

2、試用期2個月，試用期間月薪1770元，試用合格后，按照有關規定簽訂勞動合同，月工資3000元左右(含繳納社會保險)。

3 、新聘用人員應服從統一工作分配，安排在政務中心不動產登記大廳、后臺工作。

咨詢電話：區不動產登記中心 025-57121183

監督電話：區紀委 025-57675102

區人社局 025-57116404

原標題：六合區不動產登記中心編外人員招聘簡章

六合區不動產登記中心

2016年09月30日

（責任編輯：李明）