為適應我縣經濟社會發展需要，引進高素質急需緊缺人才，進一步優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合本縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘5名事業單位工作人員。

一、招聘原則和方式

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，模范遵守憲法、法律法規和國家大政方針;作風正派，品行端正，無犯罪行為。

(二)具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力;

(三)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

(四)符合《云陽縣2016年第四季度公開考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)中招聘崗位的要求條件，招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。

(五)年齡在35周歲及以下(其中舉重教練崗位要求30周歲及以下)，年齡計算截止時間為報名前1日。

(六)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部留學服務中心認證。

(七)自愿在云陽縣服務5年及以上，未滿規定服務年限的，由聘用人員承擔相應違約責任。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;云陽縣機關事業單位在編人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿1年，或服務1年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

三、招聘程序和方法

(一)報名。

考生對照本《簡章》及《一覽表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。

報名時考生本人填寫《云陽縣2016年第四季度公開(考核)招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件3)，在“誠信承諾”上簽字，實行誠信報考;若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，以及具有其他經認定為違規違紀報考行為的，一經發現并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考云陽縣的機關事業單位。

1.報名方式。本次采取現場報名的方式，不接受其他方式報名。考生可委托他人現場報名;委托報名的，須出示委托書及被委托人的有效身份證原件及復印件。

2.報名時間。2016年10月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—16:30)，逾期不再進行報名。

3.報名地點。云陽縣人力資源和社會局(“四大家”辦公樓B605室)。咨詢電話：023—55129700。

4.報名要求。考生本人持填寫完整的《報名表》、本人第二代身份證或戶口簿，畢業證、學位證、在“學信網”上下載打印的學歷在線驗證報告、《一覽表》規定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份。機關事業單位在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件4)，在規定的報名時間內，到指定地點報名并進行資格初審。

(二)考核

考核采取結構化面試的方式進行，主要考核應聘人員專業理論水平、適崗能力、工作經歷等綜合情況。考核量化計分，分值100分，成績當場公布(按四舍五入保留兩位小數)。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。

考核總成績=面試成績

具體考核時間及地點另行通知。

(三)體檢

體檢人選根據擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核總成績從到低分依次等額確定。考核總成績出現并列時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格高者優先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

（責任編輯：李明）