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            2016四川宜賓縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘公告【招5人】

              五、體檢與考核

              (一)體檢與考核人員的確定

              根據(jù)考試總成績(jī),從到低分等額確定擬聘用人選(若總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)高低排列),經(jīng)體檢、考察合格后正式確定聘用人選。

              (二)體檢

              1.在宜賓縣人社局紀(jì)委監(jiān)督下在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

              2.體檢費(fèi)用自理。

              3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

              4.初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

              5.體檢不合格的取消聘用資格。

              (三)考核

              考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件,審查報(bào)考者總成績(jī)和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí),審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求,調(diào)查報(bào)考者單位(、群眾)對(duì)其評(píng)價(jià),對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

              六、遞補(bǔ)

              因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額,可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

              因工作需要,本次招考達(dá)不到開(kāi)考比例取消的崗位和遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準(zhǔn)、按照考生自愿原則,可在達(dá)到本次招聘所有崗位平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上未聘人員中,按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),登記遞補(bǔ)時(shí)間另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

              七、公示

              確定擬選用人員名單后,在宜賓縣人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

              八、聘用與管理

              (一)所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位,實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制,不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

              (二)經(jīng)公示合格者,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂3年聘用協(xié)議,按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

              (三)被聘用人員的個(gè)人檔案由縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局管理。

              (四)給予聘用人員不低于2500元/月的勞動(dòng)報(bào)酬,并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

              (五)受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,年度考核不合格的,解除聘用關(guān)系。聘用期滿(mǎn),聘用關(guān)系自行終止,因工作需要且符合續(xù)聘條件的,可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

              九、紀(jì)律與監(jiān)督

              (一)有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

              (二)凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。

              監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0831— 6205177(宜賓縣人社局紀(jì)委)。

              十、本公告由宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。

              咨詢(xún)電話(huà):0831—6613563(宜賓縣城北新區(qū)康寧路政務(wù)中心5樓)

              原標(biāo)題:宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局關(guān)于宜賓縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員的公告 

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              2016年宜賓縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

              2016年宜賓縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

              2016年10月14日

             

            (責(zé)任編輯:李明)

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