2016四川宜賓縣創新創業服務中心招聘公告【招5人】
五、體檢與考核
(一)體檢與考核人員的確定
根據考試總成績，從到低分等額確定擬聘用人選(若總成績相同，按筆試成績高低排列)，經體檢、考察合格后正式確定聘用人選。
(二)體檢
1.在宜賓縣人社局紀委監督下在二級甲等以上綜合性醫院進行。
2.體檢費用自理。
3.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。
5.體檢不合格的取消聘用資格。
(三)考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者總成績和所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份、資格等證件)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策、報考崗位要求，調查報考者單位(、群眾)對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
六、遞補
因體檢、考核環節不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和總成績高低依次等額遞補一次。
因工作需要，本次招考達不到開考比例取消的崗位和遞補后仍出現的缺額，經批準、按照考生自愿原則，可在達到本次招聘所有崗位平均分數線以上未聘人員中，按總成績從高到低依次等額遞補，登記遞補時間另行通知，未按規定時間到指定地點參加遞補的考生，視為自動棄權。
七、公示
確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源和社會局官網、宜賓縣人才服務和就業促進局官網上進行為期5個工作日的公示。
八、聘用與管理
(一)所聘崗位全部屬于公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業單位編制內人員和計劃外用工人員。
(二)經公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂3年聘用協議，按照現行政策法規和勞動合同進行管理。
(三)被聘用人員的個人檔案由縣人才服務和就業促進局管理。
(四)給予聘用人員不低于2500元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險。
(五)受聘人員的管理及考核按有關規定進行，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續聘條件的，可重新履行聘用手續并簽訂聘用協議。
九、紀律與監督
(一)有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
(二)凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。
監督舉報電話：0831— 6205177(宜賓縣人社局紀委)。
十、本公告由宜賓縣人才服務和就業促進局負責解釋。
咨詢電話：0831—6613563(宜賓縣城北新區康寧路政務中心5樓)
原標題：宜賓縣人才服務和就業促進局關于宜賓縣創新創業服務中心公開招聘工作人員的公告
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2016年宜賓縣創新創業服務中心公開招聘工作人員崗位表.docx
2016年宜賓縣創新創業服務中心公開招聘工作人員報名登記表.doc
2016年10月14日
（責任編輯：李明）
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