2、面試

主要考察選手的語言組織、現場應變能力和理解分析能力。

內容：(1)根據文字材料，完成一件現場主持作品(3分鐘);(2)新聞事件點評(3分鐘)。

面試考官一般由7人組成。

面試設定最低合格分數線60分。

面試時間地點及要求另行通知。

面試結束后，所有參加面試的人員進入筆試范圍。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

3、筆試

主要考察選手的公共基礎知識和播音主持業務知識。

內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識和播音主持專業業務知識。

根據物價部門核定的標準，筆試考務費每人40元。

筆試設定最低合格分數線，由招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

筆試結束后，面試成績和筆試成績按各占70%和30%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

四、考察和體檢

根據考試總成績，由到低分按1:3的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，按面試成績進行比較確定進入考察、體檢范圍人員。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單一經公示，不再進行遞補。

考察工作由招聘單位負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和是否存在回避情形等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行婦科和X光等項目的檢查。

五、聘用

招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員，從聘用之日起，五年內工作不得轉崗，不得調動。

(一)用工方式

以人事代理形式聘用、不占編制、實行合同制管理。

(二)工資待遇

張店區廣播電視局與招聘人員簽訂正式勞動合同，試用期工資參照事業單位新招聘人員試用期工資發放，試用期滿工資待遇參照張店區廣播電視局正式在編人員標準執行(不含職業年金)：(1)工資：基本工資、津貼補貼、物業及住房補貼、福利費等;(2)在張店區社會勞動保險事業分處按規定繳納各項保險;(3)在張店區人才服務中心辦理人事代理，參照張店區廣播電視局正式在編人員理順檔案工資。

咨詢電話：

淄博市張店區廣播電視局 0533-2887227

淄博市張店區人力資源和社會局 0533-3148986

監督電話：

淄博市張店區監察局 0533-2869551

本公告由淄博市張店區人力資源和社會局、淄博市張店區廣播電視局負責解釋。

原標題：2016年淄博市張店區廣播電視局公開招聘合同制播音員主持人公告

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1、淄博市張店區廣播電視局公開招聘播音員主持人報名表 .doc

2、承信承諾書.doc

3、初試試題(新聞、朗誦各一件).doc

張店區人力資源和社會局 張店區廣播電視局

2016年10月26日

（責任編輯：李明）