根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發[2006]9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發[2011]36號)，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經批準，我區所屬事業單位擬面向社會考核招聘10名高層次和緊缺專業人才。現將有關事項公告如下(本公告同時在四川人事考試網(http://www.scpta.gov.cn)、攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考試網(http://www.pzhpta.gov.cn)、攀枝花市西區公眾信息網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)發布)：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區2016年區屬事業單位考核招聘高層次和緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2017年普通高校畢業生(必須在2017年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續)。

(二)報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.年齡在35周歲及以下(即1980年11月10日以后出生);博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1975年 11月10日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見附件)。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：報名從2016年11月10日—2016年12月9日。

2.報名方式：報名采取網絡報名或現場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3.報名辦法

(1)網絡報名：報名人員登錄四川人事考試網(http://www.scpta.gov.cn)、攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考試網(http://www.pzhpta.gov.cn)、攀枝花市西區公眾信息網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)下載《攀枝花市西區2016年區屬事業單位考核招聘高層次和緊缺專業人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發送到招聘單位電子郵箱(xqrcjlzx@qq.com)，并在工作日期間(上午9：00—12：00，下午15：00—18：00)撥打電話(0812)5500511進行報名確認。

(2)現場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、學生證和(院)簽章的畢業生就業推薦表原件及復印件，到攀枝花市西區人才交流中心現場報名(攀枝花市西區百花路5號(西區政府附樓312室)。招聘單位也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現場報名。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。網絡報考人員請于報名后一周內登錄本人郵箱查詢并電話確認(0812—5500511)是否通過資格初審。

2.資格復審。網絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點由招聘單位在攀枝花市西區公眾信息網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。

3.現場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

(三)考核。招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內容由招聘單位在攀枝花市西區公眾信息網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。

(四)體檢。由招聘單位統一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。公告發布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

（責任編輯：李明）