為貫徹落實市委關于加強和改進培養選拔年輕干部工作的要求，切實推進干部隊伍年輕化，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》，按照《十堰市公務員公開遴選工作規范》有關規定，市委組織部、市人力資源和社會局決定統一組織開展2016年市直機關（單位）公開遴選公務員工作。為工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、遴選職位和人員數量

遴選職位為15個市直機關（單位）19個主任科員以下職位，共遴選34人（具體遴選職位詳見附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍：

市直、縣（市、區）、鄉（鎮、街道）機關（單位）中已進行公務員（或參照公務員管理）登記備案且在編在崗的公務員。

（二）報考人員應當具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷;

3、公務員年度考核均為稱職以上等次；

4、具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

5、年齡應在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

6、大學本科以上文化程度；

7、身體健康；

8、符合遴選職位要求的其他資格條件；

9、法律、法規規定的其他條件。

報考人員基層工作經歷和公務員工作經歷等時間均計算至2016年12月31日。

對2011年及以后的選調生，除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他情況必須要具有兩年鄉鎮（街道）實際工作經歷（2014年選調生可以參加這次市直機關遴選考試）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處間或者未滿影響期限的；

3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4、試用期內的新錄用公務員；

5、法律、法規規定的其他情形；

報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。

三、遴選工作程序

公開遴選工作按照發布公告、推薦報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、試用、錄用等程序組織實施。

（一）發布公告

市組織人社部門通過武當黨建網、十堰市人力資源和社會網發布遴選公告。

（二）推薦報名

市組織人社部門印發《關于做好2016年十堰市市直機關（單位）公開遴選公務員工作的通知》，并按照個人申請、單位初審、組織人社部門審核呈報的程序組織推薦報名。

1、符合報考條件人員向所在單位提出報考申請；

2、單位黨組織對報考人員進行初審，集體研究確定推薦報考人選。其中，縣（市、區）組織人社部門應按照干部管理權限，對報考人員的資格條件進行再次審核。

3、《推薦報名人選花名冊》、《報名推薦表》、照片（一式三份，含電子版）等材料，于11月20日前上報市組織人社部門（十堰市人力資源和社會局7樓會議室）。

每名報考人員限報考1個職位，多報無效。

報名人員應提供居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表（選調生錄用審批表）、公務員登記表（或參公登記表）、《干部任免審批表》（全國干部人事檔案專項審核專用）等復印件，《報名推薦表》、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。干部所在單位黨組織應對考生原始證件進行核對，并加蓋公章。

（責任編輯：李明）