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            2016齊齊哈爾市甘南縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘公告【10人】

            依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

            2、面試

            面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。

            面試計(jì)分采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,然后取平均分值的辦法,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)低于60分不得錄用。

            筆試、面試結(jié)束后,將考試總成績(jī)?cè)谡W(wǎng)公示3個(gè)工作日,并按招聘職位1:1的比例由到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同,如有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則以面試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。

            (三)考核與體檢

            甘南縣國(guó)土資源局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核主要是對(duì)考生的的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的,不得聘用,空出的崗位按同崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

            (四)公示和聘用

            根據(jù)考試、考核結(jié)果,確定正式聘用人員名單,在甘南縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù),并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。公示期結(jié)束后,如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (五)試用期

            試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,試用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

            四、考試紀(jì)律

            報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求,對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定進(jìn)行處理。

            本公告由甘南縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

            點(diǎn)擊下載》》

            附件1:不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘崗位計(jì)劃表.xls

            附件2:甘南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(定).xls

            甘南縣人力資源和社會(huì)局

            2016年11月17日

            (責(zé)任編輯:李明)

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