2016齊齊哈爾市甘南縣不動產登記中心招聘公告【10人】

依據考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。筆試成績對外公示3個工作日。

2、面試

面試采取結構化面談的方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。

面試計分采取去掉一個分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，成績當場公布，面試成績低于60分不得錄用。

筆試、面試結束后，將考試總成績在政府網公示3個工作日，并按招聘職位1:1的比例由到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政發【2009】30號文件相關政策的考生優先聘用，否則以面試成績高者作為進入考核、體檢人選。

(三)考核與體檢

甘南縣國土資源局組織應聘人員進行考核和體檢。考核主要是對考生的的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(四)公示和聘用

根據考試、考核結果，確定正式聘用人員名單，在甘南縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據《事業單位人事管理條例》辦理相關手續，并報市人力資源和社會局備案。公示期結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

(五)試用期

試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務期限不得低于5年。

四、考試紀律

報考人員必須遵守招聘的有關要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定進行處理。

本公告由甘南縣人力資源和社會局負責解釋與實施。

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附件1：不動產登記中心招聘崗位計劃表.xls

甘南縣人力資源和社會局

2016年11月17日

（責任編輯：李明）

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