為進一步配齊配強社區居委會工作人員隊伍，社區居委會工作人員的綜合素質，加強居委會班子建設，經區委研究同意，決定在全區范圍內統一招聘社區居委會工作人員，以進一步優化社區居委會工作人員隊伍結構，更好地適應當前居委會工作需要。現將有關事項通知如下：

一、招聘職位

社區居委會工作人員40名，其中A崗位10人，B崗位30人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

三、招聘對象及條件

此次招聘對象分為A、B兩個崗位，A崗招聘對象為井陘礦區戶籍人員，B崗招聘對象為目前在我區機關事業單位工作的臨時工和公益崗位人員，招聘對象需同時符合下列條件：

1、擁護中國共產黨的領導，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策;

2、基礎理論扎實，熱愛居委會工作，具有強烈的事業心、責任感，有較強的分析問題、解決問題能力和組織協調能力;

3、品行端正，作風正派，團結同志，無違紀違法行為;

4、A崗招聘對象應具有國家承認的全日制大專以上學歷;B崗招聘對象應具有國家承認的大專以上學歷;

5、男性年齡一般為40周歲及以下(1975年11月16日以后出生)，女性年齡一般為35周歲及以下(1980年11月16日以后出生);

6、目前正常繳納社會保險的可適當放寬年齡;

7、身體健康，符合公開招聘制定的體檢標準。

四、招聘程序

1、發布公告。

2、報名和資格審查。對報名者的基本條件和資格條件進行資格審查，審查合格者準予參加考試。報考人員對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消招聘資格。

3、統一考試。

考試分為筆試和面試。筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。以報考崗位劃分，根據筆試成績從到低分按1∶2比例確定面試人選。面試注重對應試者能力素質、個性特征和崗位適應程度等方面的測試了解。筆試、面試成績分別各占總成績的50%。在我區機關事業單位工作的人員,連續工作年限每滿一年加1分，最多加5分。以報考崗位劃分，根據考試總成績從到低分按1∶1的比例確定考察人選。

4、體檢。考察人選到指定醫院體檢，體檢不合格的，取消招聘資格，按成績遞補人選。

5、組織考察。對考察對象進行德、能、勤、績、廉全面考察。考察不合格的，取消招聘資格，按成績遞補人選。

6、確定擬聘用人員，經區委常委會研究決定。

7、辦理手續。區委研究決定后，對擬聘人員進行公示。公示7天后，未發現問題的，辦理相應手續，并在一定范圍內公布招聘結果。

五、報名、考試時間及辦法：

采取個人報名、組織推薦相結合的辦法進行報名。報名時間為2016年11月21日至11月至25日。報名地點：區政務服務中心15號窗口。報名人員需填寫《報名(推薦)資格審查表》，同時查驗戶口簿、畢業證、身份證、繳納社會保險憑證原件并留復印件一套，在我區機關事業單位工作的臨時工和公益崗位人員需提供本單位開具的證明材料，近期免冠小二寸彩色照片三張。考試時間以準考證確定時間為準。

六、考試內容

1、筆試：包括政治理論和綜合基礎知識兩部分。內容包括政治理論、社區管理服務等知識。

2、面試：演講答辯。

七、相關待遇

招聘的居委會工作人員根據工作需要統一安排在居委會工作;簽訂勞動合同，每三年一聘，根據年度考核結果可辦理續聘手續，不占正式人員編制。基本工資參照當年全省社會平均工資標準的60%執行(在每個聘期滿后，隨當年全省社會平均工資標準調整正常晉升工資)，并繳納相應社會保險，列入年度區財政預算予以。此次招聘的居委會工作人員實行試用期制，試用期一年，試用期滿經考核不能勝任工作的，解除聘用關系。

監督舉報電話：82072179

原標題：中共井陘礦區委組織部井陘礦區人力資源和社會局關于統一招聘社區居委會工作人員的公告

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中共井陘礦區委組織部井陘礦區人力資源和社會局關于統一招聘報名資格審查表.doc

中共井陘礦區委組織部井陘礦區人力資源和社會局關于統一招聘推薦書.doc

2016年11月17日

（責任編輯：李明）