為深入實施“人才強區”戰略，壯大人才儲備隊伍，助推全區經濟社會科學發展，經研究，決定組織部分企事業單位在東北高校開展專場招聘工作，以引進高層次急需緊缺人才。現就有關事項公告如下：

一、工作安排

(一)浙江衢江——哈爾濱師范大學專場招聘會

時間：2016年11月30日一天

地點：哈爾濱師范大學

參會單位：衢江區教育系統下屬單位

(二)浙江衢江——哈爾濱醫科大學專場招聘會

時間：2016年12月1日一天

地點：哈爾濱醫科大學公共衛生學院1樓21號教室

參會單位：衢江區衛計系統下屬事業單位

(三)浙江衢江——哈爾濱工業大學專場招聘會

時間：2016年12月2日一天

地點：哈爾濱工業大學活動中心427多媒體室

參會單位：衢江區住建局下屬事業單位、衢江區規劃分局、云程環境建設公司等用人單位

其中，哈爾濱師范大學專場招聘會的具體地點待校方定妥后，另行公告通知。請有意者關注衢江區人力資源和社會局網站此后信息;或關注招聘期間招聘所在高校網站或校內海報;或當天致電聯系人。

二、招聘計劃

本次招聘計劃共69人。具體的招聘單位、崗位、計劃人數詳見附件。

三、招聘范圍和條件要求

應具備思想政治素質好、愛崗敬業、身心健康等基本條件，同時還應具備下列條件：

(一)范圍要求：列入事業單位編制人員招聘計劃的，其招聘范圍為東北三省(黑龍江、吉林、遼寧)內的全日制普通高等院校(高校在此區域以外設立的、分院除外);全國“211工程”和“985工程”大學(不含二級學院)的2017年應屆畢業生不受區域范圍限制。其他招聘計劃不作范圍要求。

(二)對象要求：2017年全日制普通高校應屆畢業，并取得相應學位。

(三)年齡要求：30周歲(1987年1月1日以后出生);2017年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生可放寬到35周歲。

(四)戶籍和生源地要求：不限。

招聘單位另有具體條件要求的，按其要求。

四、招聘程序及辦法

具體招聘程序及辦法詳見后附的各專場招聘公告。

五、主要待遇及有關激勵政策

(一)列入事業單位編制人員招聘計劃的崗位，應聘人員被正式聘用后，納入事業編制人員管理，享受參加社會保險和參繳住房公積金等待遇;未列入事業單位編制人員招聘計劃的崗位，按有關規定管理。

(二)符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制博士研究生，給予安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發放1.5萬元人才津貼。②211、985院校(不含二級學院)全日制碩士研究生，給予安家補助5萬元。③211、985院校(不含二級學院)本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業生，給予安家補助1萬元。

(三)外地引進的人才，可以在衢江區辦理戶籍落戶，允許其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母隨遷落戶，子女安排城區入托入學。

六、其他事項

(一)有下列情形之一的，取消聘用資格或解除聘用合同：

1.弄虛作假提供不實材料或不符合招聘資格條件的;

2.體檢、考察不合格的;

3.不服從分配或逾期不報到的;

4.其他不符合聘用要求的。

(二)本次招聘組織方保留對本公告的解釋權。

(三)應聘者報名初審通過后，需保持通訊暢通，以便聯系。否則，責任自負。

原標題：2016年衢江區企事業單位赴東北高校招聘人才總公告

點擊下載>>>

2016年衢江區企事業單位赴東北高校招聘人才相關附件

衢州市衢江區人力資源和社會局

2016年11月22日

（責任編輯：李明）