1、筆試

①筆試內(nèi)容：筆試分醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)和綜合類(lèi)，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共衛(wèi)生知識(shí)》;綜合類(lèi)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等;《公共衛(wèi)生知識(shí)》內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等。

②筆試采取閉卷方法進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分。考試時(shí)間為90分鐘。

③筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)審

①筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按招聘崗位1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。不到1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

②由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

③資格復(fù)審時(shí)須提交以下證件材料：準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)證件的原件;網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明，網(wǎng)上無(wú)法下載學(xué)歷證明的須提供原出具的學(xué)歷證明或相關(guān)證明材料;人事代理證明或現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明;報(bào)考崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證或當(dāng)年成績(jī)合格單(以衛(wèi)計(jì)網(wǎng)或衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢(xún)?yōu)闇?zhǔn))、所有證件(證明)材料全部提供原件及復(fù)印件。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，應(yīng)填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn);在職的人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn))。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層專(zhuān)門(mén)崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶(hù)口信息頁(yè)面的戶(hù)口簿);退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間遞交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄。由以上原因形成的缺額，從筆試成績(jī)合格人員中由到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

④資格復(fù)審合格的考生發(fā)給面試通知書(shū)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的、未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，即取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。

3、面試

①面試分兩組進(jìn)行，一組為醫(yī)療衛(wèi)生組，一組為綜合組。

②面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分。

③面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，面試考官由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成，考官全面外聘。每個(gè)面試組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。

④面試成績(jī)匯總后，按考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算出總成績(jī)(保留兩位小數(shù))并排出順序，若同一崗位中最后一名出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分的順序排序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)從到低分排序。

⑤考試總成績(jī)低于60分的考生，取消體檢資格。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考試總成績(jī)須達(dá)到70分，方可確定為體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予替補(bǔ)。

(三)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。

(四)考核

體檢合格者確定為考核對(duì)象。考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審查、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。

考核方案由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，并按時(shí)向縣招聘辦公室上報(bào)考核結(jié)果。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室面向社會(huì)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用情形的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用與待遇

1、公示期滿(mǎn)，擬聘用對(duì)象經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核報(bào)縣編委會(huì)同意后，用人單位和聘用對(duì)象按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，由縣人社、編制、財(cái)政等部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。

2、聘用人員實(shí)行聘用合同管理，一經(jīng)聘用，需簽定五年以上服務(wù)期聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)，且聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在服務(wù)期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

3、聘用人員列入我縣事業(yè)單位編制，工資納入財(cái)政預(yù)算，受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

本公告由汾西縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0357-5122118

原標(biāo)題：汾西縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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汾西縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

汾西縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2016年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）