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            2016下半年四川江安縣事業(yè)單位考核招聘公告【招35人】

            如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競爭(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于60分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

            七、體檢

            (一)體檢人員確定

            根據(jù)招聘名額,由江安縣人力資源和社會局按照報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若與進(jìn)入體檢的最后一名考生總成績有并列者,以面試成績高低確定體檢人員,若面試成績也相同則加試一科專業(yè)技能操作。

            (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

            (1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

            (2)教育系統(tǒng)教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。

            (3)其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

            (4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。

            (5)未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動放棄。

            (6)初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

            (三)體檢時間和地點(diǎn)

            體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考試總成績一并公布。

            未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)集合或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動棄權(quán)。

            (四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

            初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由江安縣人力資源和社會局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

            因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照參加面試報(bào)考者的考試總成績,從到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

            八、考核

            考核主要是對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

            對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額,按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績,從到低分依次等額遞補(bǔ),如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

            九、公示

            考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員,并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)公示7個工作日。

            公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、年齡、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再決定是否聘用。

            公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額按該崗位擬公示人員的考試總成績,從到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

            公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料報(bào)送市人社部門后,因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

            十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

            1.擬聘人員公示無異議者,由各招聘單位及主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后,由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級組織人社部門審核確認(rèn)。通過同級組織人社部門審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格。其中,所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關(guān)系的書面材料和全部檔案后,方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的,取消聘用。

            2.2017屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前提供有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

            3.其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

            江安縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將符合招聘公告要求的擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)宜賓市人力資源和社會局審核備案。

            通過審核備案的人員,取得聘用資格。用人單位及主管部門憑江安縣人力資源和社會局的確認(rèn)函,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時間報(bào)到的,視為自動放棄,取消其擬聘(聘用)資格。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

            十一、紀(jì)律與監(jiān)督

            有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            (責(zé)任編輯:李明)

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