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            2016貴州鳳岡縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員面試公告

            為做好2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員面試工作,根據《鳳岡縣2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定,按照招考工作領導小組的統(tǒng)一安排,現(xiàn)已完成報名及資格審查、筆試、資格復審工作。為確保面試工作順利進行,特制定本方案:

            一、指導思想

            鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間的原則,杜絕選人用人上的不正之風,工作質量,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組的領導下,紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

            二、面試的組織形式

            本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組的領導下,由鳳岡縣人力資源和社會局負責組織,各招聘單位的主管部門協(xié)助實施。

            三、面試單位崗位及面試方式

            1、本次面試為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心12名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務中心9名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站6名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理站9名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會服務中心15名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所9名),招聘職位共計70個;

            2、面試方式為結構化面試。

            四、面試對象

            根據招聘職位計劃和考生筆試成績,結合資格復審情況,資格復審合格人員按筆試成績從高到低順序以1:3的比例確定進入面試人員,人數(shù)不足的以實際人數(shù)為準,同一職位進入面試人員末位成績并列的,同時進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺,不再進行遞補工作。

            五、面試時間

            面試時間:2016年12月11日(星期天)上午8:00。

            領取《面試準考證》的時間、地點:2016年12月9日,上午8:30-11:30,下午14:30-18:00,鳳岡縣人力資源和社會局錄用調配股(五樓)。

            應試人員憑《筆試準考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時間和地點領取《面試準考證》。

            應試人員必須在《面試準考證》規(guī)定的地點和時間,持《面試準考證》、有效《居民身份證》到候考室報到,經審核無誤后進入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準考證》規(guī)定的時間和地點參加面試作自動放棄處理。每位面試人員進入候考室至面試結束,必須關閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。

            六、面試地點及面試考場

            面試地點:見《面試準考證》。

            面試考場、候考室、候分室按崗位要求設置??紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應試人員。其他人員不得進入面試考場和候考(分)室。

            七、面試考官組設置

            每間面試考場的考官組由7名考官組成。設主考官1名,考官6名。

            考官在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導下在考生全部進入候考室后臨時確定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應主動提出回避。

            八、面試操作程序

            1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試,每個提問念完后,說“請思考回答”??忌卮鹜昝恳粋€提問后,均應說“回答完畢”。

            2、每位面試人員時間為15分鐘,從主考官念完第一道題,說“請思考回答”后開始計時,面試人員回答問題至結束還剩3分鐘時,由計時員舉牌提示主考官,主考官應立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”,面試時間結束,計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號,主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結束”。

            3、面試結束后,監(jiān)督員將面試人員引領出考場,由聯(lián)絡員引領到候分室,已考者不得與未考者接觸。

            4、前一位應試人員面試結束后,后一位開始應試,這時,記分員和監(jiān)督員按職責計算、復核前一位應試人員成績。先復核每位考官所打的總分,然后去掉一個分、一個最低分,其余5位考官分數(shù)相加除以5后的平均分,即為該應試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”)。

            5、后一名應試人員面試結束后,聯(lián)絡員將前一位面試人員帶進考場,由主考官宣布前一位考生的成績并簽名??忌犕瓿煽兒?,在《面試考生成績通知單》上簽字認可(前三位應試人員面試結束后統(tǒng)一公布面試成績)。

            6、面試結束后,計分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封,交面試考務辦公室。

            九、成績計算

            考生總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計算。(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

            十、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡縣2016年公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

            十一、紀律監(jiān)督

            本次面試工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

            面試考官和所有考務人員,必須堅持原則,嚴格遵守各項工作紀律,認真履行工作職責,執(zhí)行回避制度,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結束前的就餐等活動,必須集中統(tǒng)一,確保面試工作的安全。如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

            資格審查貫穿招聘各個環(huán)節(jié),對弄虛作假、不符合招聘要求、違反規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試資格,取消聘用, 一年內不準報考我縣事業(yè)單位工作人員和其他機關工作者等處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            本面試方案由鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組負責解釋。

            咨詢電話:

            0851-25220388(鳳岡縣招考辦)

            監(jiān)督電話:

            0851-25221942(紀檢部門)

            原標題:鳳岡縣2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員面試方案

            鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領導小組辦公室

            2016年12月5日

            (責任編輯:李明)

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