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            2016山東昌邑市服務期滿“三支一扶”大學生中招聘事業單位人員公告【招6人】

            根據事業單位招聘有關規定和服務期滿“三支一扶”大學生有關政策,經研究,決定從在昌邑市服務期滿的“三支一扶”大學生中為部分事業單位招聘6名工作人員。現將有關事項公告如下:

            一、招聘范圍和條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

            (二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

            (三)報名人員為在昌邑市服務期滿2年、考核合格,享受3年內(指2012年、2013年、2014年招募)定向招聘政策的“三支一扶”大學生(不含已經享受定向招聘優惠政策考錄為機關事業單位的人員)。

            有下列情形的人員不能應聘:因犯罪受過刑事處罰的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;受到組織處理或者黨紀政紀處分影響招聘的;法律規定不得聘用的其它情形的。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

            二、招聘程序和方法

            此次招聘工作,采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。

            (一)報名

            報名方式為現場報名。

            1.報名時間:2016年12月8日。

            2.報名地點:昌邑市人力資源和社會局事業單位人事管理科。

            3.報名所需材料:應聘人員須提交本人畢業證(學位證)、二代身份證、昌邑市“三支一扶”大學生管理部門的證明材料原件及復印件各一份,以及下載打印的《從在昌邑市服務期滿的“三支一扶”大學生中招聘事業單位工作人員報名登記表》(一式一份,貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和考務費40元。

            4.有關注意事項

            應聘人員須于2016年12月9日到報名地點領取準考證。

            (二)資格審查

            對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。

            (三)考試

            考試形式分為筆試和面試。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。所有筆試成績、面試成績和考試總成績計算,均保留到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

            1.筆試。

            滿分100分。考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識等基礎性知識。

            為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由事業單位招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

            2.面試。

            達到筆試合格線的人員均需參加面試。面試采用結構化面試方法,滿分100分。主要測評應聘人員與崗位相適應的基本素質和能力。

            面試成績計算采取去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

            考生面試成績低于60分的不能進入體檢與考核范圍。

            面試考務費70元。

            3.考試時間安排。

            (1)筆試:具體時間、地點見準考證。

            (2)面試:具體時間、地點等有關事宜另行通知。

            (四)體檢與考核。

            根據總成績,由到低分按招聘計劃1:1的比例,確定進入體檢與考核范圍人員。

            體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

            體檢合格的,事業單位招聘主管機關將抽調人員組成考察組,到“三支一扶”大學生服務單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并征求紀檢、政法和衛計等部門單位的意見。

            體檢與考核合格的,確定為擬聘用人員。因自動放棄體檢考核資格、錄用資格或體檢考核不合格造成的崗位空缺,由事業單位招聘主管機關按照考試總成績到低分依次等額遞補。

            體檢費用自負。

            體檢與考核的具體時間等有關事宜另行通知。

            (五)公示與聘用

            考試、體檢與考核工作結束后,通過中國昌邑網(www.changyi.gov.cn)對擬聘用人員向社會進行公示,時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,按照考試總成績從到低分依次選崗。總成績相同的,按照筆試成績高低確認;筆試成績仍相同的,由事業單位招聘主管機關按照考核情況確定選崗順序。選崗結束后,按管理權限辦理入職等有關手續。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

            事業單位招聘人員實行最低服務年限,服務年限為五年(含試用期)。

            受聘人員按規定實行試用期,試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            招聘為事業編制人員后,按照事業單位人員管理規定進行管理,不再保留“三支一扶”大學生身份,不再享受“三支一扶”大學生相關政策待遇。

            三、其他事項

            整個招聘工作接受社會監督,招聘工作的公開、公平、公正。對違反招聘考試紀律的工作人員和應聘人員,參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)的有關規定處理。

            本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試通知、體檢等信息均在中國昌邑網(www.changyi.gov.cn)予以公布。應聘人員在應聘期間,應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            本次招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦,不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            原標題:從在昌邑市服務期滿的“三支一扶”大學生中招聘部分事業單位工作人員簡章

            點擊下載>>>

            1.從昌邑市服務期滿“三支一扶”大學生中招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

            2. 從昌邑市服務期滿“三支一扶”大學生中考核招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls

            昌邑市人力資源和社會局

            2016年12月6日

            (責任編輯:李明)

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