2016江西新余市事業(yè)單位招聘面試公告
根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(余府發(fā)[2008]34號)和《新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定,按照招聘工作程序,為確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就2016年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關(guān)事項公告如下:
一、面試對象:已通過資格審查(含遞補)并領(lǐng)取《面試通知單》人員。
二、領(lǐng)取《面試通知單》時間、地點:
1.領(lǐng)取《面試通知》單時間:2016年12月15日上午8:30-11:30;下午14:30-17:00止(逾期按自動放棄處理)。
2.領(lǐng)取《面試通知單》地點:新余市人力資源和社會局十二樓1207辦公室(仰天東大道)。
三、面試時間、地點:
1.面試時間:2016年12月17日,時間一天。
2.面試地點:新余市暨陽(北湖東路698號)。
四、面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試進行。
五、面試程序
1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),于2016年12月17日上午8:00時前到達面試考場的考生候考室報到,統(tǒng)一封閉待考,逾期視為自動放棄面試資格。
2.抽簽。參加面試考生進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
3.面試。考生全部進場后,異地評委在市紀委監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場,各面試考場工作人員在考場監(jiān)察員監(jiān)督下領(lǐng)取密封后到候考室與考生當場確認并簽字后送交面試考場,考生由聯(lián)絡(luò)員引導進入指定面試考場開始進行面試。
4.宣布成績。考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)等情況,評出考生得分,由主考官現(xiàn)場宣布面試成績,并由考生在《報分通知單》指定位置簽名認可成績。
5.離場。考生確認成績后,帶上個人物品立即離開考場、考點。
六、面試紀律
1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算;
2.候考期間,考生無特殊原因不得離開候考室,確需離開候考室的,須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;
3.面試考生必須服從工作人員管理,遵守紀律,抽簽前將手機關(guān)機并交由工作人員統(tǒng)一保管,不得使用任何電子工具和輔助資料,否則視為作弊,按違紀處理;
4、面試時,考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。
七、計分辦法
1、市廣播電視臺女播音女主持人崗位:
總成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。
2、其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
八、注意事項
1.面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
2.面試結(jié)束后,根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試成績從到低分確定體檢、考核對象)。市人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢(體檢時間以公告為準)。
3.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市紀委派駐市人社局紀檢組參與全過程并實行監(jiān)督。
4.面試入闈體檢人員成績、名單均在市人力資源和社會局官方網(wǎng)公布,由用人單位及其主管部門對體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核,并在1個月內(nèi)向市人力資源和社會局報送考察結(jié)果。
5.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
6.新聘用人員實行試用期,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。
本公告由新余市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0790-12333
原標題:新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
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2016年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試人員名單.xls
新余市人力資源和社會局
2016年12月8日
(責任編輯:李明)
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