2017貴州沿河縣事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才公告【招165人】
為進一步拓寬選人用人視野，引進高層次及急需緊缺專業人才，為全縣經濟社會發展提供人才支撐，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件規定，結合我縣事業單位對高層次和急需緊缺人才實際需要，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才165名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘領導小組領導下，由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織牽頭，縣直有關部門按照各自職能，協調配合，具體組織實施。“縣招聘辦”設在沿河土家族自治縣人力資源和社會局。
二、招聘(引進)原則
招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持按需招聘。
三、招聘(引進)人數
本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才165名，其中高層次人才15名、急需緊缺人才150名(綜合類9名、衛生類44名、教育類97名)。另引進公布職位且具有副高級職稱及以上專業技術人才不受招聘計劃限制。具體招聘(引進)職位及要求詳見附件1《沿河土家族自治縣2017年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱《職位表》)。
四、招聘(引進)對象及報考條件
(一)招聘對象
具有全日制普通高校本科及以上學歷學位的應(往)屆畢業生(不含2017年定向到具體行業或單位的定向生和委培生)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3、年齡要求：18周歲以上(1998年12月20日前出生)、35周歲以下(1981年12月20日后出生)，具有碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1976年12月20日以后出生)，具有博士研究生學歷學位或副高級職稱及以上人員放寬到45周歲(1971年12月20日以后出生);
4、身體健康，能正常履職;
5、具有報考職位所需的學歷學位、專業和相應資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、機關事業單位在職在編人員(含試用期);
3、截止2016年12月20日“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期未滿的;
（責任編輯：李明）
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