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            2017貴州沿河縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才公告【招165人】

            4、報(bào)名所需資料:

            ①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份,研究生須提供第一學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件各一份;報(bào)考教育類(lèi)職位的往屆生還須持相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

            ②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;

            ③報(bào)考職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;

            ④下載填寫(xiě)《沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一份(按要求填寫(xiě),統(tǒng)一用A4紙打印);

            ⑤近期同底免冠一寸彩色照片4張;

            ⑥每人按100元收取考試考務(wù)費(fèi)。

            5、特別提示:

            ①報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。

            ②委托他人報(bào)名的,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

            6、資格審查:由“縣招聘辦”明確專(zhuān)人負(fù)責(zé),根據(jù)招聘職位及條件要求,對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn)并簽名。

            資格審查貫穿本次招聘(引進(jìn))整個(gè)過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考資格與招聘條件不一致或考生有偽造、提供虛假信息、有意隱瞞事實(shí)等,以騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考生聘用資格。

            (三)考試

            考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。本次招聘(引進(jìn))只實(shí)行面試,根據(jù)招聘(引進(jìn))職位情況分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試教、評(píng)審等形式進(jìn)行。

            1、教育類(lèi)職位考試采取試教方式進(jìn)行,試教內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績(jī)1:3的比例從高到低確定進(jìn)入考試(試教)人員。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī);

            2、衛(wèi)生類(lèi)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí);

            3、高層次人才和綜合類(lèi)職位(除播音員職位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)。播音員職位面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式,專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

            4、副高級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,采取現(xiàn)場(chǎng)面試(評(píng)審)方式進(jìn)行(即報(bào)即評(píng))。

            面試成績(jī)實(shí)行百分制,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)60分為合格線(xiàn),低于60分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間和具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)?yōu)楸敬慰荚嚨目荚嚳偝煽?jī)。

            考試結(jié)束后,考試總成績(jī)由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn/)”公示。

            5、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序,按1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,協(xié)議書(shū)由考生自備;系往屆畢業(yè)生的,與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

            (四)體檢

            簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人員為本次招聘(引進(jìn))體檢對(duì)象。體檢工作由“縣招聘辦”牽頭負(fù)責(zé),按職位類(lèi)別分別實(shí)施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

            (五)考察

            考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織,聘用單位或主管部門(mén)具體實(shí)施。考察對(duì)象為本次招聘(引進(jìn))體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘方案》相關(guān)規(guī)定的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

            (責(zé)任編輯:李明)

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