經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)煤管局臨時(shí)聘用工作人員8名(僅限男性)。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、原則和方式

按照平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額、崗位及工作地點(diǎn)

(一)具體崗位、條件及名額如下：

派駐煤礦安監(jiān)員8名(僅限男性，需經(jīng)常下井檢查)，2016年6月30日前取得國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，采礦工程、采煤專業(yè)、礦井通風(fēng)、通風(fēng)與安全、礦山機(jī)電、電氣一體化工程、礦山地質(zhì)、測(cè)繪與地理信息技術(shù)，測(cè)繪工程技術(shù)、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)測(cè)量工程、安全工程等煤礦主體專業(yè)，在煤礦井下工作5年以上工作經(jīng)歷。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦或國(guó)有煤礦當(dāng)過(guò)礦長(zhǎng)、總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先錄取。

(二)工作地點(diǎn)：

合川區(qū)三匯一礦、三匯二礦、三匯三礦、鹽井一礦、鹽井二礦。

(三)工作職責(zé)：

1.督促煤礦落實(shí)各級(jí)政府及有關(guān)部門作出的煤礦安全生產(chǎn)指令、要求、決定。

2.督促煤礦企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度。

3.掌握煤礦安全狀況、采掘工作面動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)采掘工作面、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，嚴(yán)防煤礦超出規(guī)定的采礦區(qū)域組織生產(chǎn)。

4.監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。

5.督促煤礦對(duì)檢查出的安全隱患立即整改，對(duì)查出的重大安全隱患嚴(yán)格按照“五落實(shí)”要求進(jìn)行整改。

6.及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和問(wèn)題。

三、招聘要求

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有招聘崗位所要求的文化程度;

(三)年齡在55周歲及以下(1961年6月30日以后出生)的男性人員;

(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日-12月26日。上午9∶00—12∶00，下午2∶30—6∶00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)煤炭工業(yè)管理局辦公室(合川區(qū)南津街南園路東路99號(hào)城投大廈201室)。

聯(lián)系人：吳榮琴;聯(lián)系電話：18996215865。

(三)報(bào)名資料：報(bào)考人須持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證原件等資料報(bào)名，并提供復(fù)印件各1份。

經(jīng)初審合格者交近期同底免冠一寸彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2016年12月28日到合川區(qū)煤管局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為煤礦基礎(chǔ)知識(shí)和煤礦相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等，分值100分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試人員按招聘指標(biāo)1∶2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次確定，如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招考比例，經(jīng)安監(jiān)局討論后決定是否開(kāi)考。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)50%，面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)入體檢。結(jié)構(gòu)化面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生總成績(jī)以筆試、面試成績(jī)之和計(jì)算，滿分100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢

體檢以考生總成績(jī)由到低分依次排序，按招聘指標(biāo)等額確定體檢人員(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)煤管局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審。考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)考試、體檢、考察等均合格的人員，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進(jìn)行3天公示。

九、聘用待遇

根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行兩個(gè)月試用期。經(jīng)試用合格人員聘用為臨聘工作人員，聘用后參照合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法進(jìn)行管理，享受合川區(qū)非在編人員四類崗相應(yīng)工資福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

十、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、本簡(jiǎn)章由區(qū)煤炭工業(yè)管理局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：合川區(qū)煤炭工業(yè)管理局公開(kāi)招聘駐礦安監(jiān)員簡(jiǎn)章

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合川區(qū)煤管局臨聘人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）