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　　2、進入面試人員的確定

　　筆試結束后，根據筆試結果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內，進入面試人數由到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人選(教育類計劃招考兩人以上的按1∶2的比例)，因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試成績合格線內按成績由高到低依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。筆試總分相同的，一并進入面試范圍。

　　衛生類崗位筆試成績、進入面試范圍的人員名單在海陽人事人才網、海陽健康網公布，教育類崗位在海陽人事人才網、海陽教育體育局網站公布。進入面試人員按照魯價費函〔2008〕13號文件的規定交納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。

　　(二)面試

　　面試主要考察報考人員的綜合素質和專業工作技能。面試實行百分制。面試試題根據崗位特點單獨命制。面試成績保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入，本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。

　　衛生類崗位面試采用結構化面試的方法進行。面試成績按百分制計分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，取消聘用資格。面試時間不超過15分鐘。

　　教育類崗位面試采用課堂試講的方法進行，報考中學教師的試講現行高中教材，報考小學教師的試講現行初中教材。報考中小學教師面試成績按百分制計分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，取消聘用資格。面試時間不超過15分鐘。報考煙臺輕工業專業課教師的面試內容、方法和要求另行通知。

　　面試結束后，衛生類和教育類崗位按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績(直接進入面試人員,面試成績即為總成績)，根據考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級畢業生、211工程院校畢業生、普通院校畢業生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。進入體檢考核范圍人員名單在海陽人事人才網公布。

　　四、體檢與考核

　　進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數由到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定標準條件執行(教育類考生按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》規定執行)。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。報考人員在沒有征得體檢主管機關同意的前提下，不按規定的時間參加體檢，視為棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。考核工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作?？己税凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）