(二)報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供考錄簡章及職位要求的相關(guān)證明材料。其中全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等。社會人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、所在單位同意報考的證明(報名前，報考人員特別是在職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所在單位同意;所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交;如在體檢前規(guī)定時間內(nèi)，仍不能提交的，視為該報考人員自動放棄報考資格)等。上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同職位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)，為確保面試工作順利進行，按照省統(tǒng)一規(guī)定，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前三天截止。

報考資格復(fù)審工作，按照資格初審工作職責(zé)分工要求和《江蘇省2017年考試錄用公務(wù)員報考指南》中“關(guān)于資格審查問題”等相關(guān)規(guī)定進行。

六、面試與考試總成績計算

(一)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。

(二)考試總成績計算方法

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績(公共科目筆試、面試成績均按百分制折算)。

筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

七、體檢和考察

根據(jù)報考人員的總成績，按對應(yīng)職位計劃數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢人選。總成績相同，按公共科目筆試成績由到低分排序;公共科目筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由到低分排序。招錄體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《省委組織部等4部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實施考察工作，對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進行政審。考察(政審)工作，市級機關(guān)由招錄機關(guān)負責(zé)組織實施;縣(市、區(qū))級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)由該縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)負責(zé)組織實施，也可委托招錄機關(guān)組織實施;省以下垂直管理機構(gòu)由所屬市級主管機關(guān)負責(zé)組織實施。

八、公示

考察(政審)合格者，由錄用審批機關(guān)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監(jiān)督。

九、錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由招錄機關(guān)按照規(guī)定將擬錄用人員材料報公務(wù)員主管部門審批，經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)給錄取通知書，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應(yīng)按該職位報考人員考試總成績從到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取錄用通知書時，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。被錄用的人員與相關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事、勞動等關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用，個人自主擇業(yè)。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神和省有關(guān)規(guī)定，為保持干部隊伍相對穩(wěn)定，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、其他事項

(一)報考法官助理、檢察官助理職位的條件、考錄程序和方法、錄用后管理及待遇等同時執(zhí)行《江蘇省2017年考試錄用法官助理檢察官助理簡章》的規(guī)定。

(二)本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。

(三)未盡事宜根據(jù)省2017年考試錄用公務(wù)員(參公管理單位工作人員)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律與監(jiān)督

考錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考錄紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：揚州市紀委(監(jiān)察局)0514-87866966，揚州市委組織部0514-87963950, 揚州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會局監(jiān)察室0514-80978252。

十二、本簡章和省以下垂直管理系統(tǒng)考錄工作受托事項，由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會局負責(zé)解釋

政策咨詢電話：0514-87810966 0514-80978061

考務(wù)咨詢電話：0514-80829370

原標(biāo)題：揚州市2017年考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員簡章

中共揚州市委組織部

揚州市人力資源和社會局

2017年1月9日

（責(zé)任編輯：李明）