2013年海南三亞市事業單位招聘工作人員公告【133名】

　　為做好我市2013年事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優化人員結構，人員素質，根據《關于印發<海南省事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發〔2011〕100號)和市相關文件的精神，結合事業單位用人需求，經市政府同意，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實科學發展觀，推進事業單位人事制度改革，堅持德才兼備的用人標準，規范事業單位招聘行為，加強事業單位人才隊伍建設，增強事業單位活力，實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化。

　　二、招聘原則及組織形式

　　公開招聘人員工作本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣泛接受社會監督。在市事業單位公開招聘人員工作領導小組(以下簡稱“招聘領導小組”)的指導監督下，由市人力資源和社會部門(以下簡稱“市人社部門”)會同招聘單位及其主管部門組織實施，紀檢監察部門全程監督。

　　三、招聘崗位、范圍及待遇

　　具體招聘崗位及范圍詳見附表：《三亞市2013年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》;聘用人員為我市事業單位工作人員，按規定享受相關工資福利待遇。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

　　7.報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書(2013年高校應屆畢業生需出具準予畢業的相關證明材料);

　　8.報考人員年齡原則上為35周歲以下。(2013年6月13日為年齡、工作經歷時間等截止日期，如：“35周歲以下”即指“1977年6月13日以后出生的”。)

（責任編輯：李明）

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