2013年海南三亞市事業單位招聘工作人員公告【133名】

　　3.崗位招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。

　　4.經公示后，被取消崗位的報考人員可改報其它符合自身條件的崗位，招聘單位及其主管部門進行報名資格條件確認后送人社部門備案。具體改報時間及方式將在三亞市人力資源和社會局網站公布，逾期未參加改報的人員視為自動放棄。

　　(二)網上打印準考證

　　報名資格審查結果及筆試有關事項將在三亞市人力資源和社會局網站公布。通過資格審查的應聘人員應按公布要求填寫《準考證》并下載打印(個人攜帶)。考生進入考場后，若監考人員檢查發現考生身份證或《準考證》上個人信息與粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。

　　(三)命題和筆試

　　1.命題的時間和方式由招聘領導小組決定。筆試采取閉卷考試的形式，科目為公共基礎知識。筆試時間及地點以《準考證》為準。筆試成績占綜合成績的60%。

　　2.結合本次招考的崗位需求及考試成績的實際情況，由招聘領導小組確定筆試合格分數線，低于筆試合格分數線者不列入面試人選。

　　(四)面試

　　1.筆試成績公布后，根據劃定的筆試合格分數線按1:3比例確定面試人選，未達1:3面試比例的崗位按實際合格人數組織面試。因考生放棄面試產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

　　2.面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線者，不列入考核、體檢人選。面試成績占綜合成績的40%，面試時間、地點及相關要求另定。

　　(五)考核和體檢

　　1.根據入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數點后兩位)，從到低分按擬聘人數1:1的比例進行考核和體檢。

　　2.報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　3.在市人社部門和紀檢監察部門的指導和監督下，由招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核。

（責任編輯：李明）

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