2013年海南三亞市事業單位招聘工作人員公告【133名】

　　4.市人社局按相關規定，組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，市監察部門參與監督。

　　5.未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　(六)公示

　　招聘單位及其主管部門根據筆試、面試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過市人力資源和社會局網站向社會公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　擬聘人員公示后，如無異議，由市人社部門報市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。

　　六、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

　　七、其他

　　本實施方案由招聘領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0898—88869365

　　附件：
　　1.2013年崗位一覽表.xls
　　2.三亞市事業單位公開招聘工作人員報名登記表（填寫后打?。?xls
　　3.考生報名信息對照簡表（填寫后打?。?xls

　　三亞市事業單位公開招聘人員工作領導小組

　　2013年5月30日

（責任編輯：李明）