湖南事業單位：2013年攸縣事業單位公開招聘工作人員公告【招335名】

　　5、屬于縣內人才引進的對象，免筆試，只進行面試。根據面試成績，按人才引進計劃數等額進入體檢、考核程序。如有體檢、考核不合格者，按面試成績依次遞補。

　　(六)體檢與考核

　　1、體檢對象的確定。面試結束后，教育系統的中小學教師崗位，衛生系統的護理、醫學檢驗崗位和計生系統的醫學檢驗崗位按筆試成績和面試成績各占50%合成考試綜合成績;其他崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從到低分排定等次(綜合成績相同的，按筆試成績為主排名)。體檢對象根據報考同一崗位人員中考試綜合成績從到低分按招聘崗位計劃1︰1的比例確定。體檢出現不合格的，從報考同一崗位人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補。

　　2、體檢的組織及項目標準。體檢由縣人社局、縣監察局會同各用人單位主管部門組織實施。體檢項目和標準參照國家2010年頒布的《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。

　　3、考核。考核由縣委組織部、縣人社局、用人單位主管部門參加。主要考核競聘人員的思想政治素質、現實表現、學業成績、資格條件真實性以及是否有違法違紀行為等情況。具體考察標準依據湘人發[2010]27號文件要求執行。如出現考核不合格的，在同一崗位參加面試的考生中，按考試綜合成績從到低分依次遞補(考核合格自愿放棄聘用資格的，本人必須寫出書面申請)。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，報市人社局資格復審，并將結果進行公示，公示期為7日。

　　(八)聘用

　　經公示無異議的聘用對象，招聘崗位性質基本相同或相近的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位，經組織人事聯席會議同意后按干部管理權限分別由縣委組織部、縣人社局下達聘用通知，各用人單位主管部門及時與應聘人員辦理相關手續。

（責任編輯：李明）