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            2017安徽六安市裕安區直事業單位招聘公告【招10人】

            在報名時,報考人員均須本人在現場填寫《裕安區部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》(詳見附件2、3),并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片5張,以及報考崗位具體要求的其它證件資料,其中:

            屬于正式在編在崗人員及“大學生村官”、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗教師”四類服務期未滿的“服務基層項目”人員還須提供有人事管理權限的主管機關出具的“同意報考”的證明信,證明式樣見附件4:《關于同意 同志參加2017年度裕安區部分事業單位公開招聘工作人員報名的證明》。

            農村特困人員和城市低保人員,可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續人員在現場報名時攜帶以下證明材料:享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等),逾期不予辦理。

            考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

            每位報考者限報1個崗位,并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。

            五、資格審查

            在區人社局指導下,由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的,核發《準考證》,領取準考證時間另行通知。

            應聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位(緊缺專業)確實達不到規定比例,經區人社局批準后可降低至1:2比例開考。

            取消招聘崗位的報考人員,可于報名結束后次日內到區人社局改報其他崗位,并由區人社局對改報名人員的資格進行初審,符合條件的,予以報名,不符合條件的,予以退費。逾期不予辦理。

            六、考試

            考試分為筆試(《公共基礎知識》、《專業知識》)和結構化面試,由區人社局統一組織實施。

            為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線為(《公共基礎知識》和《專業知識》筆試成績相加)120分(不含加分),達不到最低合格分數線的或考生有一科無成績的,不得進入下一環節。

            (1)公共基礎知識筆試。考試內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

            (2)專業知識筆試。考試內容:考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。滿分為120分。

            《公共基礎知識》與《專業知識》筆試同日進行,時間定于2017年3月11日,考試地點及考試科目時間詳見《準考證》。

            筆試結束后,成績將及時在裕安區人民政府網、裕安區人力資源和社會網公布。

            (3)結構化面試:考生入圍名單根據崗位計劃數及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎知識》占30%、《專業知識》占40%進行初次合成)高低順序,其中報考土木建筑類考生按照1:2比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示,報考生物與藥學類考生按照1:3比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示,面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等。面試滿分為100分。

            經公示無異議的考生于結構化面試前進行資格復審,資格復審時,考生應攜帶:本人二代居民有效身份證、學歷證書及相關證書原件及復印件。資格復審合格的報考人員,領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納面試80元。結構化面試時間、地點另行通知。面試資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加結構化面試資格。由此出現人選缺額的,在結構化面試前按照筆試初次合成成績從到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。

            結構化面試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的,一并確定為結構化面試人選。為確保應試人員素質,設定結構化面試最低合格分數線為60分,達不到最低合格分數線的,不得進入下一環節。

            七、合成總成績

            《公共基礎知識》筆試、《專業知識》筆試和結構化面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試初次合成成績高低確定排序,如筆試初次合成成績同分,則以《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績再出現同分,則以《專業知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

            根據招聘崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“裕安區人民政府網、裕安區人力資源和社會網”上進行公示。

            八、體檢

            按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定,體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執行,由區人社局統一組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

            體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的,按照考試合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。

            (責任編輯:李明)

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