(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)在臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn)公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

3.考察和體檢

(1)考察

采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(2)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

四、聘用辦法及待遇

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，辦理入職手續(xù)。

1.聘用后實(shí)行聘員制管理，一次性簽訂3年《聘用合同》。

2.新聘用人員試用期工資，本科2500元/月(含保險(xiǎn))，試用期1年;碩士研究生2600元/月(含保險(xiǎn))，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核為“稱職”等次的，確定為正式聘員，考核為“不稱職”等次的予以解聘。試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或不能完成工作任務(wù)的直接予以解聘。

3.正式聘員工資為3900—4500元/月(含保險(xiǎn))，繳納住房公積金。

五、其他

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

3.所有考務(wù)信息均通過臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0539—7668656(報(bào)名開始前)

0539—7667637(報(bào)名期間)

原標(biāo)題：2017年臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)稅局公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年2月6日

（責(zé)任編輯：李明）