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            2017山東薛城區事業單位招聘公告【招30人】

            應聘定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,還應提供以下材料:除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外,選聘到村任職的高校畢業生還要出具服務地區(縣、市以上)組織部門考核認定、同意報名的證明材料;“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和服務地區(縣、市)以上人力資源和社會部門考核認定、同意報名的證明材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生出具團省委考核認定、同意報名的證明材料。

            取得面試資格的應聘人員進行現場資格審查的時間、地點及相關事項,以薛城區政府網站公布為準。資格審查通過后領取《面試通知書》,現場繳納面試考務費。截至面試之日前第3天的17時,面試人選仍未現場提交資格審查材料的,視為棄權。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

            根據物價部門核定的標準,面試人員應繳納面試考務費每人70元。

            四、考試內容和方法

            考試分為筆試和面試。

            (一)筆試

            筆試時間:2017年3月 19日

            綜合類:上午 9:00—11:30

            筆試地點:見準考證

            筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式,與省屬單位同時進行。綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由薛城區事業單位公開招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在薛城區政府網站查詢。

            (二)面試

            根據招聘計劃和筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;筆試人數達不到規定比例的,按實有筆試合格人數確定面試人員。進入面試人員名單在薛城區政府網站公布。資格審查、面試地點、時間、注意事項等具體事宜,以薛城區政府網站公告為準。

            綜合類崗位采取結構化面試方式進行。面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后由主考官統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選。

            應聘人員參加面試人數達不到規定比例的職位,進入考察體檢范圍人員的考試總成績,不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

            面試成績及考試總成績按規定程序在薛城區政府網站公布。

            五、考察體檢

            按照招聘計劃,根據應聘人員考試總成績,由到低分依次等額確定進入體檢考察范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

            考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

            對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

            考察、體檢等具體事宜在薛城區政府網站公布。

            六、公示聘用

            對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定程序在薛城區政府網站進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報人力資源社會部門備案。

            符合聘用條件的,由區人力資源和社會局發放《事業單位招聘工作人員通知書》,憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續,并填寫區《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》,不合格的解除聘用合同。

            七、組織領導和紀律監督

            在區委、區政府的領導下,成立區事業單位公開招聘工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在區人社局,具體負責本次招聘事宜,重要事項集體研究決定。

            八、其 他

            (一)對違反公開招聘考試紀律的應聘人員,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員,依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會部監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

            (二)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

            (三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通,并及時了解薛城區政府網站發布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            咨詢電話:0632-4480889

            原標題:2017年薛城區事業單位公開招聘簡章

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            2017年薛城區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

            薛城區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

            2017年2月8日

            (責任編輯:李明)

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